（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 。
【2022端午节调休是补哪两天 2022年端午节调休是要补哪天】月计薪天数=（网天-104天）÷12月=21.75天 。
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