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《华为工作法》：为何不及其余工作却事倍功半？或许忽略了这一点( 二 )


对此 ， 就需要及时按下“暂停键” ， 只要8小时工作时间结束 ， 就要及时打住 ， 尤其是工作累了或者不在状态的时候 ， 还一味地工作 ， 无异于是在磨洋工、搞疲劳战术 ， 用看似勤奋的工作状态 ， 来寻求一丝安慰而已 。
与之相反 ， 下班之后 ， 既然已经可以正常离开工作岗位 ， 那么 ， 就应该充分利用好接下来这一段属于自己的私人时间 ， 做自己喜欢做的事 ， 看会儿电视、读会儿书 ， 写写文章 ， 练练厨艺等 ， 还有充分享受一家人团聚的乐趣 。
而真正能做到“工作与休息两不误” ， 一个很关键的前提就在于 ， 倒逼每天的工作效率 ， 事前对工作上的事情 ， 做好轻重缓急排序 ， 重要且紧急的事情得以优先处理 ， 做到今日事、今日毕 ， 不搞拖延 。
长期坚持 ， 才会形成“工作尽心 ， 休息安心”的良性循环 。
《华为工作法》：为何不及其余工作却事倍功半？或许忽略了这一点
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2.一视同仁
就是要把生活看做同工作一样重要 ， 没有主次之分 ， 而是与工作彼此平等 。 工作的时候 ， 要保持足够的专注和激情 ， 倾尽全力去做 ， 生活的时候 ， 也需要拿出足够的兴趣和专注 。
然而 ， “工作重于生活 ， 业务大于家务”的问题 ， 在许多员工内心都是大有市场的 ， 在他们眼里 ， 陪家人与孩子的时间可以少一些 ， 但需要赚的钱 ， 却不能少一分 。
记得自己的一位朋友小孙 ， 白天忙于工作 ， 晚上10点前做兼职跑出租 ， 碰到客户多的时候 ， 忙到后半夜也曾出现过 。
一段时间内 ， 钱虽然额外挣了不少 ， 但家里的孩子由于缺少父母应有陪伴 ， 学习成绩下滑得厉害 ， 而且自身也由于长时间没能得到很好的休息 ， 健康也出现了问题 。
结果 ， 超负荷工作挣来的钱 ， 被悉数收回不说 ， 为此还倒贴了不少 ， 真有些得不偿失 。
华为公司早些年 ， 日常业务工作十分繁忙 ， 竞争压力很大 ， 但纵使如此 ， 公司高管与员工依然会对每次周末简短的休息时间报以极大的期待 。
像时任公司副总裁的费敏、副董事长的徐直军等人 ， 会在周末的夜晚聚在一起聊天 ， 一大批人坐在一起喝茶 ， 谈一谈生活 ， 谈一谈业务 ， 谈一谈未来 ， 彼此排遣工作的压力和生活的枯燥寂寞 。
工作与生活 ， 如同车之双轮 ， 鸟之两翼 ， 任何一方都不可偏颇 ， 离了工作 ， 没有物质基础 ， 谈生活属于无源之水；离了生活 ， 没有精神追求 ， 谈工作属于无感而为 。
《华为工作法》：为何不及其余工作却事倍功半？或许忽略了这一点
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3.挖掘乐趣
罗丹曾说过这样的话 ， “世界上并不缺少美 ， 只是缺少发现美的眼睛 。 ”意指 ， 缺少美 ， 并不是美的不存在 ， 而是在于未发现 。
同样 ， 工作之余的生活乐趣 ， 也是存在的 ， 只是你缺少挖掘而已 。
工作当中 ， 我们会经常看到 ， 一些员工总是一心埋头工作 ， 很少参加什么社会活动的人 ， 下班后除了吃饭、睡觉 ， 完全找不到任何喜欢做的事情 。 他们往往都有一个共同点 ， 就是缺少兴趣和爱好 。
由此 ， 想到一个很扎心的例子 。 自己的一位从事销售行业的同事小王 ， 平时工作很努力 ， 且总能与客户打得火热 ， 但对他而言 ， 能做到这些 ， 只是摸准了客户的心思想出了对应的交流办法 。
私下里 ， 小王那种除了销售就没别的孤单感 ， 在长期工作压力之中 ， 始终无法得以舒缓 ， 后来 ， 在公司销售业绩中保持三连冠之后的小王 ， 过了一年 ， 终于向公司打了辞职报告 。
很多时候就是这样 ， 那样一直忙于工作 ， 别无其它 ， 不肯停歇的人 ， 一旦停下来 ， 往往就很难再找回原来的状态 。 相反 ， 工作之余 ， 能够找点了乐子 ， 比如 ， 没事儿几个人小酌一下 ， 出去踢会儿球 ， 看场电影等等 ， 工作起来 ， 反而更有韧性 。

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