如果你真的有这种情况 ， 那你就要反思下自己是不是不会做人了 ， 人缘关系这么差 ， 以后工作上需要帮助 ， 还怎么进行下去呢 。
分析实际情况 ， 搞清楚自己目前所处的形势 ， 这才利于我们更好地改进自我和摆脱困境 。
不然贸贸然地去找同事们理论 ， 只会更增加他们对你的反感 ， 最后到头来 ， 耗费了许多的时间和精力 ， 得到的效果却更加糟糕 ， 这样就着实没必要了 。
不过对于误会性质的界定 ， 我们也要心里有一把量尺 ， 和同事们的误会是比较小的事情 ， 先认错 ， 可以靠自己的努力解决 。
还是根本同事们就是对人不对事 ， 对你有偏见 ， 这些是你哪怕做更多 ， 也很难消除误会的 ， 关于这一点 ， 我们理顺清楚了 ， 才能更好地前行 。
对于那些如根深蒂固一般的偏见误会 ， 我们还是不要去试图讨好同事和努力以求得圆满解决了 。
因为像这种误会本来就是无解 ， 我们倒不如把时间用来提升自己 ， 增进自己各方面的能力 。
最后用实力征服众人 ， 又或另觅更广阔的天空 ， 找到适合自己发展的土壤 ， 如此也能有一番大作为不是吗？
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培养广阔心胸 ， 把专注力放到工作上
“宰相肚里能撑船” ， 想要收买人心 ， 第一步就要做到拥有广阔的胸襟 ， 宽宏大量 ， 不与人斤斤计较 。
人都是有一种抗争心理的 ， 你越是与他争辩 ， 他就越起劲 ， 更加撸起袖子和你对着干 。
但当你把态度软化 ， 以静制动 ， 退一步让他三分 ， 那他反而会反思自己是不是做得太过 ， 是不是误会你了 。
凡事都和人计较 ， 唯恐自己做多了吃亏 ， 这样又怎能成就大事 。
其实职场上的很多事 ， 我们都是在“自寻烦恼” ， 你计较得太多 ， 便很难快乐、轻松起来 ， 做事也难以专心 ， 那最后又得到什么益处呢 。
不如以平常心待之 ， 做好本职工作 ， 竭力提升自己的能力 ， 这样才能把梦想实现 。
那些能力比我们强的人 ， 我们不能只看到他的缺点 ， 妒忌生恨 。
而要学习他身上的优点 ， 那些能力不如我们的人 ， 哪怕他们在背后说我们的坏话 ， 我们也无需和他们一般见识和计较太多 ， 何不一笑置之 ， 继续深耕自己的专业领域 。
广阔的心胸是背后为人处事的大度气量 ， 拥有了这份阔达 ， 我们才能成为更优秀的自己 。
总之 ， 面对职场上的被同事抱团排挤情况先别慌 ， 冷静分析 ， 从长计议才能找到更好的出路 。
反省自我 ， 用宽阔的心胸容纳他人的不同意见 ， 以实际情况为基础 ， 多方寻找解决办法 ， 定能最终找到解决方案 ， 在职场上更好地立足和前行 。
文/老夏分析师
【同事|职场中得罪了“小人”，被同事抱团排挤，最明智的做法是什么？】有时候 ， 虽然素未谋面 。 却已相识很久 ， 很微妙也很知足 。
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