综上所述，除了医疗保险 ， 其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重 。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可 。中断的部分如果想要补交 ， 一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可 。
法律依据：
《社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的 ， 由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的 ， 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重 ， 其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正 。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求 。
2、罚款 。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的 ， 由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款 。
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5、公司不交五险一金怎么赔偿【法律分析】：公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资 ， 如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报 。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的 。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报 。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度 ， 设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应 。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 。
【如果不缴纳五险一金会怎样,如果不缴纳五险一金，你知道会有什么后果吗？】【温馨提示】
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