1、五险个人与公司缴纳比例五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：
1、医疗保险 ， 个人承担2% ， 单位承担8%；；
2、养老保险，个人为8%，单位承担20%；
3、失业保险，个人为1%，单位承担2%；
4、工伤保险 ， 个人无 ， 单位1%；
5、生育保险，个人无，单位1%；
6、公积金：个人3.5% ， 单位3.5% 。
五险一金如何查询
1、网上查询 。可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询；
2、电话查询 。市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询；
3、柜台查询 。也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询；
4、当地社保局查询 。社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询 。及时补充保障 。
社保跟五险的区别
社保和五险没有区别，社会保险就是五险 。具体原因如下：
1、五险包括：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险；
2、社保：养老保险、医疗保险和失业保险 ， 这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 。个人不需要缴纳 。所以五险就是社保 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应 。
第十条
职工应当参加基本养老保险 ， 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险 ， 由个人缴纳基本养老保险费 。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。
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2、五险一金自己和公司的比例五险一金由于缴纳比例不同，现在主要分为三个档次，分别是一档，二档和三档缴费的比例分别是60%，80%以及100% 。五险指的就是在社保当中的5个保险，险种分别是生育保险 ， 工伤保险，医疗保险，失业保险，养老保险 。
五险一金其实就是五险加上住房公积金的合称 。当我们在缴纳五险一金的时候 ， 都是有着固定的缴纳比例法规的 。公积金缴纳比例一般都是在8%~12%之间 ， 比如员工的缴纳基数是3000元，就按照8%来缴纳，那它的公积金就是240元 。
1、养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8% 。
2、医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险 。
3、失业保险：单位需要承担的比例是1%，个人需要缴纳的比例是0.2% 。
4、工伤保险：单位需要缴纳的比例是1% ， 个人是不需要缴费的 。
5、生育保险：单位需要承担0.8%的缴纳比例 ， 个人不需要缴费 。
6、住房公积金：单位和个人缴纳的比例是一样的，范围是8%~12% 。
缴存住房公积金有何好处呢？很多地方规定买房后，在一定时间内可以提取公积金 。房奴可以考虑提取公积金支付一部分贷款，减轻还贷压力 。对于可以按月支取公积金的地区 ， 还可以每月提取公积金支付房贷，为你每月还贷时”喘口气” 。如果已经办理了公积金贷款，在北京等部分地区可以把公积金提取账户与月供还贷账户合二为一，按月提取的公积金额度将自动转化每月归还的房贷 。让你的还贷轻松又方便 。
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