一般来讲 ， 大多数地方都会出台相关政策，
比如以上海市为例，大家可以用来参考（但各地会略有不同，以您本地规定为准）：
“大学生医保”作为具有社会福利性质社会保险，每年缴费总体不多，政府补贴大部分 。
各地不同，一年100元～200元左右（上海大学生医保缴费标准：每人130元） 。
另外 ， 如果是大学贫困生、低保类学生，一般直接折半；
并且对于“三无”生和重度残疾学生直接免费 。
5、要不要买大学生医保
就像开头的例子，
踢球骨折了，花了两万多，后来因为有大学生医保，最后自费的只要两千多块 。
这就大大减轻了这个同学的经济负担 。
而据统计，每年都有在大学校园内疾病或意外产生高额的医疗费，又因没有大学生医保，而无法报销的情况 。
这就很遗憾了 。
大学生医保本身每年费用很低，又能起到报销大量医疗费的作用，
是每个大学生的福利，所以不妨保上 。
毕业后呢，可以选择职工医保或者城乡居民医保 ， 来继续参保，具体情况还与户籍有关 。
具体细分为以下几种情况：
1、在公司上班，五险一金
毕业了去公司上班
平时上班 ， 老板给的月薪8k，可到手只有六千多，
那一千多哪去了？其实就是拿去缴纳五险一金再加扣税了 。
对于工薪一族来说，“五险”就是我们的的社保：职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 。
“一金”也就是住房公积金，虽然不是社会保险 ， 但也常常和“五险”一起交，
属于职工的“住房保障” 。
五险一金分为公司缴费和个人缴费 ， 公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户（社保卡/医保卡） 。
五险一金交多少取决于两个因素：缴费基数和缴费比率 。
社保缴费数额=基数*比率
缴费基数是你上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍 ， 也不会低于当地平均工资的60% 。
缴费比率全国各统筹地规定不同，但一般如下：
五险一金费用交下来，个人缴费占到你工资的11%左右，公司缴费占到你工资的25%左右 。
我简单的举个栗子：
假设月工资是8000，按上海的缴费比率计算 ，
所以 ， 8000的工资交完五险一金再扣掉税 ， 到手6552元 。
从计算结果来看，个人工资的确瘦了一大圈，
但其实公司也跟着承担双倍的费用，尤其是公积金，
公司交的部分直接进入你的账户，可以用来买房、租房、还房贷 。
以后的好处远比我们想象的要多！
2、干个体或自由职业，养老和医保
毕业了不想去公司，
不想被束缚住灵魂，也不想被束缚住身体，
搞创业，干个体，背起行囊旅行写作摄影，
这种情况应该怎么缴纳社保呢？
个体工商户老板及其员工、灵活就业人员、自由职业者都不在企业里上班，但参与的社保体系是一样的 。
他们虽然没有具体的企业为其缴纳社保，但是也被纳入到城镇职工社保体系里面 。
但只能享受职工养老保险和职工医疗保险 。
企业的部分由自己缴纳 ， 而且有限额 ，
办理社保需要带上身份证和户口本到户口所在地的社保局申请参保 。
第一次缴纳去柜台办理，后面就可以直接绑定银行卡，通过网银续交 。
3、回家致富，城乡养老和城乡医保
也有一批年轻人 ， 向往“晨兴理荒秽 ， 戴月荷锄归”的生活，
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