南京的薛女士在当地一家教培公司工作。|对那些不厚道的公司,必须严惩

南京的薛女士在当地一家教培公司工作 。 期间 , 她觉得身体不舒服 , 就前往医院检查 。 依靠医院出具的病例 , 她向公司提出了病假休息 , 假期3天 。
事情到了这个地步 , 薛女士没有丝毫的瑕疵 。
令人震惊的是 , 公司认为她就是旷工 , 依据公司相关规定 , 对其开除 , 且不支付拖欠的工资和赔偿金 。
没办法 , 薛女士向劳动部门提起了仲裁 , 最终 , 薛女士胜诉 。 结果呢 , 薛女士不仅没有收到相应的赔偿 , 还成为公司反诉的对象 。
南京的薛女士在当地一家教培公司工作。|对那些不厚道的公司,必须严惩
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公司言辞凿凿地表示 , 薛女士就是以装病的方式完成旷工 , 这样的员工 , 公司开除她没有过错 。 另外 , 薛女士还要给公司11万元的赔偿 。
我去 , 这样的操作太厉害了 。 有人说 , 公司的背后有高人指点 , 我却认为 , 不过是成心耍流氓而已 。
众所周知 , 生而为人 , 穷也好 , 富也罢 , 不管从事什么行当 , 只要活着 , 谁都不能摆脱掉生病的折磨 。
还清楚地记得 , 小时候我的身体不好 , 经常生病 , 动辄发高烧 , 甚至住院 , 以至于请假成为常态 。
南京的薛女士在当地一家教培公司工作。|对那些不厚道的公司,必须严惩
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你瞧瞧 , 我的委屈向谁诉说 。 多亏碰到老师明察秋毫 , 不然的话 , 我恐怕早就失去读书上学的机会 。
回头再说薛女士所在的公司 , 如果有证据证明薛女士故意装病 , 那倒好说 , 问题是没有啊 。 完全是结合自身的利益恶意揣测而来 。
薛女士就不同了 , 她手上有医院方开具的证明 , 这是最有力的证据 。 当然 , 如果怀疑其造假 , 公司也需要拿出不容置疑的证据 。 而非凭空遐想 。
公司方还强调 , 薛女士的不上班导致大量学员流失 , 给公司造成严重的损失 。 这样的说法更是站不住脚 , 是赤裸裸地玩无赖 。
这么讲吧 , 薛女士真有决定公司存亡的能力 , 作为公司 , 当真是烧了高香 。 平日里都要照料得无微不至 , 生怕有任何闪失 , 何况是开除呢?
南京的薛女士在当地一家教培公司工作。|对那些不厚道的公司,必须严惩
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另外 , 这家公司还弄出了一出掩耳盗铃得把戏 。 直接把公司注销了 。 真的 , 太搞笑了 。 以为换个马甲就不认识你了 。
毫不客气地说 , 公司的老板要么是脑子进水 , 要么是脑袋被门夹了 , 或者就是不学无术 。 即便没有薛女士这档事 , 公司也难以有好的发展 。
要是依靠注销公司就能逃脱掉应该承担的责任 , 以此类推 , 犯下严重的罪行也可以一跑了之 , 这世道早就乱套了 。
这家教培公司的做派 , 让我想起了之前的另外一家公司 。 其倒闭后 , 公司老板没钱 , 就拿固定的资产顶账 。 同样是公司 , 差距咋就这么大呢?
公司和员工的关系要犹如鱼水 , 谁也离不开谁 , 在彼此尊重的前提下寻求共同的利益 , 而非势如水火 , 到最后两败俱伤 。 这是亘古不变的道理 。
南京的薛女士在当地一家教培公司工作。|对那些不厚道的公司,必须严惩
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南京的薛女士在当地一家教培公司工作。|对那些不厚道的公司,必须严惩】眼下 , 薛女士依旧没有拿到应有的赔偿 , 接下来 , 她准备申请强制执行 。 这样的做法非常好 , 对于不厚道的公司 , 坚决不能惯着 , 必须严惩 。 (文/孙新合)

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