因为工资的事，业务员跟经理闹翻了，可一个月后事情却横生枝节( 二 )
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接下来的一个月时间 ， 他重新投入到了业务之中 ， 忙活起来 。 可没想到经理接下来 ， 慢慢找人接手小费手里的客户资源 ， 就各种找小费工作中的小毛病 ， 动不动就让他写报告 。
随后还对他说：“上次你害我被扣了10000 ， 我实话告诉你 ， 老板是我姐夫 ， 以后我慢慢收拾你 。 ”
小费听了 ， 直接去找老板 ， 才知道老板刚好出差了 。 他权衡利弊 ， 知道继续待下去 ， 肯定对自己不好 。 于是表面上没和经理硬刚 ， 私底下重新开始找工作 。
很快 ， 他就得到了一个消息 ， 有家同行公司在招聘业务员 ， 要求4年以上工作经验 。 小费正好符合这个要求 ， 对方开出的综合收入是25000 ， 他想都没想 ， 直接辞职走人 。
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在新公司面试工作一切顺利 ， 试用期工资是6000底薪加提成 。 小费手里的大客户都被上家公司接管了 ， 只有几个零星小客户 ， 所以第一个月只是拿到了15000 。 他正准备信心十足地继续下个月工作 ， 公司人事却通知他：“不好意思 ， 你试用期没通过 。 ”
正在这时 ， 他手机响了 ， 是上家公司的经理：怎么样 ， 这家公司是我二姐夫的!我6个姐姐 ， 奉劝你转行吧 ， 这行里你没路可走了!
站在街头 ， 冷风吹过 ， 小费很彷徨 ， 觉得自己真的是个废物 ， 难道自己真的做错了吗？都说同行是冤家 ， 为什么这么多同行企业都是一个家族的呢？
职场观点：
看过一个段子 ， 夫妻两个相邻摊位卖菜 ， 一个故意贵一点 ， 让人以为两家是竞争关系 ， 顾客都去买便宜的 。 最终两家菜都卖完了 ， 而顾客还以为赚了便宜 。 行业也是这样的 ， 很多企业追溯到头 ， 很可能都是一个或者多个老板出资的 。 你以为你换了一家 ， 其实那个公司还是人家的 。
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一、在职场没有绝对的公平 ， 因为绝对的公平 ， 反而就是不公平了 。
二、部门负责人比部门员工 ， 对老板来说 ， 部门的负责人肯定更重要 。
【因为工资的事，业务员跟经理闹翻了，可一个月后事情却横生枝节】三、职场经历危机的时候 ， 一定要擦亮眼睛 ， 越是美好的存在 ， 越可能是诱饵 。 谁也不知道 ， 新公司的招聘到底是不是经理的一步棋 ， 也许老板也参与其中 。 为小舅子出气 ， 也是姐夫的责任 ， 不是吗？
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