在职场，真正聪明的人，往往有一种表现，领导很喜欢，自己也受益
职场潜规则：在职场 ， 真正聪明的人 ， 反而往往有一种老实的表现 ， 真奇怪 ， 但结果却是好的：领导很喜欢 ， 自己也受益 。 这种老实的表现就是坚守责任和忠诚！
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职场中 ， 很多人有一种错误的认知 ， 认为越是聪明的人 ， 越不老实 ， 甚至偷家耍滑 ， 才是聪明的表现 ， 像这样才容易在职场得到晋升 。 事实上 ， 每一位员工和公司的利益都是紧密相连的 ， 员工的发展与企业的命运是息息相关 。 坚守责任和忠诚 ， 是为公司谋利益 ， 同时也是在为自己谋利益 ， 领导很喜欢 ， 自己也受益 。 久而久之 ， 你将会你成为一个值得信赖、可以被委以重任的人 ， 这才是职场真正的潜规则 ， 也才是聪明人的做法 。
我在《职场潜规则大全集》一书中看到过这么一个案例：
【在职场，真正聪明的人，往往有一种表现，领导很喜欢，自己也受益】老梁在某公司做产品经理已经5年了 ， 在他的带领下 ， 公司技术不断革新 ， 产品越来越好 ， 客户满意度很高 。 周边的几家公司都听说老梁工作能力很强 ， 甚至有公司早就想挖他 ， 但一直没有机会 。
不久之后 ， 老梁由于家里有事 ， 不得不回老家发展 ， 于是决心辞职 。 一年后 ， 家事处理完毕 ， 他又回到原来的城市发展 。 以他的资历和之前的工作经验 ， 很多公司都抢着要 ， 纷纷向他抛出了橄榄枝 ， 条件格外令人心动 。
老梁于是选择了一家大型企业去应聘 ， 这是一家在业界很知名的公司 。 面试非常顺利 ， 但是到了最后 ， 负责技术方面的招聘者问道：“我们非常欢迎你加入我们公司 ， 相信你会有很好地发展 。 同时 ， 公司希望你能够将以前的工作经验全身心投入到我们这里来 ， 听说你之前参与研发了一款软件 ， 我们现在也正着手研发类似的软件 ， 所以 ， 策划这方面的工作 ， 你能否透露一些你在原来公司工作的情况 ， 这对我们很重要 。 ”
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老梁听着 ， 脸色渐渐暗了下来 ， 然后毫不犹豫地说：“非常荣幸能够获得贵公司的认可 ， 但是我虽然已经离职了 ， 但我有义务忠诚于我原来的企业 ， 我不会将原公司的策划内容以及核心技术透露给别人 ， 谢谢！”说完 ， 老梁便离开了 。
正巧 ， 原来公司的同事也听说老梁回来了 ， 还发生了这样的事 ， 于是便和领导说了 。 第二天 ， 老梁便接到了原公司领导的电话：“老梁 ， 听说你要回来继续在这里发展 ， 同事们都对你拒绝那家公司津津乐道呢 ， 看来你是真心为公司着想 ， 忠诚于咱们公司的人 。 如果你愿意 ， 公司欢迎你回来 ， 虽然产品经理已经有人做了 ， 但技术总监正空着 。 ”
老梁听后 ， 非常感激 ， 第二天 ， 他又回到了原来的那家公司工作 。
上面这个案例中 ， 老梁坚决不把原来公司的策划内容与核心技术透露给其他公司 ， 虽然失去了一个很好的机会 ， 但是他守住了对前任公司的忠诚 ， 结果为自己赢得了更广阔的职业发展前景 。
试想 ， 如果老梁在面试的时候 ， 透露了自己原来的工作 ， 不仅让现任公司对他产生不信任 ， 还可能会在行业里臭名昭著 。
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现实中 ， 有不少员工认为 ， 选择对公司的责任和忠诚就意味着放弃了个人利益 ， 选择了责任和忠诚 ， 就意味着奉献与舍弃了回报 。 其实 ， 恰恰相反 ， 之所以这样认为 ， 是因为这些员工只着眼于眼前 ， 没有长远的目光 。 就像《职场潜规则大全集》中所说的 ， 责任和忠诚可能会让你失去一些机会 ， 但与此同时 ， 也会让你赢得更好的晋升机会 。
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