职场中和你的领导说话一定要注意，一个不小心，努力都白费
职场上 ， 和领导说话务必要记住这些要点：
1、坏话不说 ， 好话多说
作为领导最不喜欢下属在背后乱嚼舌头 ， 因为领导很忙 ， 没有时间听你扯淡 。 所以 ， 你不要动不动就在领导面前说同事这不好那不好等等 ， 领导很烦的 。 比如小李和领导一起出差的过程中 ， 不停的说同事这不好那不好 ， 最后引起领导的厌烦 ， 领导直接怼小李：先管好自己 ， 再管别人 。
2、说话不急 ， 莫带情绪
对职场人来说 ， 说话不能急 ， 更不能一下子让你所知道的事情全部吐出来 ， 让你领导听 。 别忘记了 ， 你的领导真的未必愿意听你讲完 。 你要做到的就是先说重点 ， 如果领导愿意听 ， 再逻辑清晰、主次分明的详细分析；如果领导不愿意请 ， 你也不要带情绪 ， 如果你带情绪 ， 你在职场上就输了 。
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3、戒骄戒躁 ， 说话不狂
人在职场 ， 不能因为你业绩好或是老员工就说话比较狂躁 。 别忘记了 ， 领导有时候非常喜欢拿老员工开刀 ， 你懂的 。 职场上 ， 千万不要说狂话、威胁领导 ， 说不定你的领导早就像让离职 ， 只是没有找到合适的理由而已 。 所以 ， 你最好要做到戒骄戒躁 ， 说话不狂 。
4、“这事儿以前都是这么做的”
用一句特别俗的话就是 ， 技术日新月异 ， 改变世界的速度也让人有点瞠目结舌 。 即便是一个六个月前做过的项目 ， 拿到现在也很有可能有了新的实现方法 ， 新的玩法 。 所以不要在没有调查研究的情况下 ， 跟别人说:这种项目以前我们都是这么做的 。
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5、“这不是我的错”
不管你在这份工作中承担了多么小的责任 ， 如果出了岔子 ， 那你该扛的锅 ， 绝对不要推脱 。 你的老板和同事们都不傻 ， 只要你紧扣事实 ， 他们就应该知道到底谁应该背锅 。 如果你非要指责某个人 ， 你就会给这个人留下非常不好的印象 ， 而且会给领导和其他同事以告密老的形象 ， 对你未来开展工作十分不利 。
6、领导批评时 ， 尤其是比较火大时 ， 即使受了委屈 ， 也不要急于解释 。 解释弊大于利 。
7、在领导面前不要说肉麻的吹捧的话 。 不仅是品德问题 ， 从功利角度看 ， 也是于彼此皆不利 。
8、领导询问对同事的看法 ， 不要做评价、下判断 ， 要说事实；如果领导追问评价性看法 ， 也要基于事实 ， 慎下结论 。
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