《令人心动的offer》暴露扎心真相：没有谁的工作是不委屈的
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作者：洞见Uki
一个人越是成功 ， 所遭受的委屈也越多 。
最近 ， 职场类真人秀《令人心动的offer》热播 。
节目组从全国各地选择了八位手握本、硕、博学制的医学生进行比拼 ， 竞争浙大第二附属医院提供的offer 。
在他们实习的过程中 ， 有一幕让很多人感到意难平 。
首次门诊时 ， 实习生谢旭超表现很不错 ， 但是考核成绩却落后于别人 。
因为给他打分的护士 ， 只带过谢旭超一个人 。
她认为对于新人而言 ， 80分已经算是很不错的成绩了 。
但没有想到 ， 其他同事打分都在90分以上 ， 所以谢旭超的分数就被拉低了 。
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作为团队里分数最低的人 ， 他没办法和其他实习生一起观摩带教老师的门诊 。
看着其他小伙伴离开 ， 只剩自己一个人孤零零地看守病房 。
虽然谢旭超的脸上闪过一丝落寞 ， 但还是乖乖服从安排 ， 主动参与查房和病历抄写的工作 。
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当护士长找他解释的时候 ， 谢旭超没有表现出任何的情绪波动 ， 还反过来安慰对方 。
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在后续的门诊考核中 ， 他全程以流利的英文 ， 帮助俄罗斯病人看病 ， 让大家看到了自己的实力 。
节目播出之后 ， 网友表示很有共鸣 。
现实的职场 ， 每个人大抵也经历过心酸和委屈 。
很多时候 ， 解释显得苍白无力 ， 抱怨解决不了任何问题 。
01
【《令人心动的offer》暴露扎心真相：没有谁的工作是不委屈的】上周 ， 有个朋友跟我大吐苦水 ， 说自己想要辞职 ， 一刻也待不下去了 。
她入职这家新公司才两个月 ， 每天都很不快乐 。
朋友性格很内向 ， 不善于表达 ， 只知道勤勤恳恳做事 。
因为不懂得与别人打交道 ， 被同事排挤；
因为学不会溜须拍马 ， 不被领导重视 。
“为什么我明明做了很多事 ， 还不如别人动动嘴皮子？”
她在电话那端 ， 气愤地倾诉着自己的遭遇 ， 隔着屏幕 ， 我都能感觉到她的委屈 。
可是仔细想想 ， 在职场中 ， 谁又没有经历过这样憋屈的时刻呢？
刚上班的白领赶了两个通宵 ， 终于把策划案做出来 ， 却被领导批评工作效率太低；
外卖小哥在暴风雪中给顾客送餐 ， 路上摔了一跤 ， 没能及时把餐送到 ， 换来了谩骂和差评；
销售员为了拿下一单生意 ， 硬着头皮陪客户喝酒 ， 最后单子没拿下 ， 还把自己喝进了医院 。
……
成年人的世界 ， 没有哪份工作不委屈 ， 没有谁比谁更轻松如意 。
若要计较 ， 桩桩件件都藏着委屈 。
之前看过一句话说 ， 你的工资里 ， 本来就有一部分是支付给你的委屈费 。
虽然扎心 ， 却不无道理 。
抱怨 ， 是这个世界上最无用的情绪 。
调整好心态 ， 用实力证明自己 ， 才是成年人最顶级的自律 。
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02
有时候 ， 我们总以为 ， 只有自己一个人承受着不公的待遇 。
实际上 ， 我们承受的委屈 ， 也是大多数人的经历 。
董明珠刚到格力的时候 ， 只是一个营销小白 。
那时候 ， 她被派到安徽去开拓市场 。
刚到安徽 ， 就接手了前业务员留下的烂摊子——向经销商追债 。
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