背后说同事坏话被听见，还能补救吗？
作者丨紫糯
来源丨智联招聘
在办公室说别人“坏话”被当事人听见究竟能有多社死？
前段时间陈静就亲自体验了一次 。 起因是她和市场部的小江在配合做一场大型展会 ， 但由于分工的缘故 ， 产生了不少的矛盾 ， 陈静没忍住在一次午休中和同事细数了小江的种种“罪证” 。
但她没想到的是 ， 她以为“安全”的隔间 ， 其实隔音效果很差 ， 再加上那天正好赶上市场部在隔壁培训 ， 所以陈静的抱怨 ， 基本被隔壁市场部的人悉数听了过去 。
背后说人坏话被听见 ， 想必大部分职场人都遇到过 ， 不仅如此 ， 随着现在社交网络的发达 ， 发错消息 ， 甚至将自己吐槽别人的话发给当事人的情况也时有发生 。
更莫论微信现在新出的“拍一拍”功能 ， 一不小心的手滑 ， 可能就拍到了领导 ， 在几百人的工作大群里当众社死 。
其实有的时候“社死”不可怕 ， 可怕的是我们“社死”之后的反应 ， 一不小心没处理好 ， 成为你职业道路上的“污点”不说 ， 甚至还会给你的职业生涯带来无穷后患 。
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没有处理好的“社死”现场
会给自己带来哪些麻烦？
1.行为标签化 ， 职场印象减分
对于自己在第一份工作中遇到的大型社死现场 ， KK到现在还不能忘怀 。
那是在一次部门公开的会议上 ， KK负责准备展示部分的PPT和视频 ， 因为前一天将U盘借给家人拷贝视频忘记删除 ， KK就以为U盘里的视频是用来展示的工作汇报 ， 结果一打开 ， 里面是外出游玩的视频 ， KK当即闹了个大红脸 。
虽然主管提前留好的备份救了场 ， 但是在那样一个公共场合 ， KK“不靠谱”的形象算是深入人心了 。
不仅后面不被重用 ， 她的这个反面教材 ， 还时不时被拿出来在新人培训上说 ， 后来没过多久 ， KK就辞职了 。
其实KK日常算是一个细心稳妥的人 ， 但是一场“意外” ， 不仅将她之前的努力白费 ， 还给她打上了“不靠谱”的标签 ， 在努力了一段时间发现很难摘掉自己身上的标签后 ， KK只能抱憾辞职 ， 重新开始 。
2.打击自信心 ， 错失更多机遇
小敏刚进公司的时候由于业务不熟 ， 遇到不明白的问题只能去请教前辈 。
在一次大家都很忙碌的时候 ， 小敏不合时宜地问出一个很简单的问题 ， 当即便被一位前辈当即呛了一句 ， “这么简单的问题还要问？”
说者无意 ， 听者有心 。 小敏当众被人质问 ， 只能手足无措地愣在原地 ， 想解释吧 ， 但又尴尬的不知道怎么接话 。
而从那以后 ， 小敏就变得更加患得患失 ， 小心翼翼了 ， 哪怕有了问题 ， 也不敢张嘴去问 ， 就算自己多走弯路去摸索 ， 也不敢开口请教别人 ， 从而浪费了太多的时间精力 。
有多少人因为曾经的“社死”经历从而变得不自信？
因为沉浸在当时的场景中自己走不出来 ， 而后恶性循环 ， 无论自己想做什么都瞻前顾后 ， 担心别人用有色眼镜看待自己 ， 于是缩手缩脚 ， 和各种大好的机会都失之交臂 。
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遭遇社死现场
你可以试着这样化解
1.放弃纠正 ， 将错就错
在前段时间播出的《初入职场的我们》就发生了这样一件“社死”事件 。 董明珠空降去面试实习生 ， 在会议室里 ， 紧张的实习生因为一时口误 ， 脱口而出“阿姨你好 。 ”
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在面试这样一个正式的场合 ， 这个称呼显然是不合时宜的 ， 就连观察室的观察员们也是笑倒一片 。
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