猎头，绝不仅仅是为了帮人找一份工作，而是帮人成就一番事业
猎头是什么 ， 说白了就是中介 ， 有些人觉得很简单 ， 所以你会看到有许多刚毕业的学生就加入猎头工作 ， 由于很有冲劲 ， 有些还做的挺好 ， 但这个好指的是业绩 ， 但猎头做的好坏衡量难道就只是业绩吗？但也会发现 ， 这些年轻人做的猎头单子试用期通不过比例非常高 ， 即使过了试用期长期服务一家企业的也不多 。 从猎头销售额来讲可能达到了目标 ， 但真正达到了猎头的终极目标 ， 帮人成就一番事业了吧？
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在20年的猎头生涯中 ， 我似乎很少遇到试用期不过的情形 ， 印象更深的是有些人是我推荐给了他们非常好的机会 ， 我敢肯定不是我的推荐 ， 可能他们根本无法走出新的人生道路 。 自己做猎头最怕的事情是人选不能过保证期 ， 不只是因为那边收不到猎头费 ， 而是觉得是我的判断出问题了 ， 尤其是那些我竭尽全力说服人选的职位 ， 便是我认定对他们来讲最适合的职位 ， 我应该不会出错的 。 这个是基于我对客户的了解 ， 对行业市场的了解 ， 对人选职业发展阶段的了解 ， 对千万个人选职业经历共性得出的结论 ， 因此如果我觉得不太合适便不强烈推荐 ， 但有些人选有些原因急于换工作 ， 我尊重他们的选择但他们需要自己承担不合适的后果 。 因此大凡我判断没有问题的 ， 一般不会有问题 。
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事实上在很多人换工作的过程中 ， 通常想得不够全面 ， 或纠结于不是重要的点 ， 或喜欢听熟悉人的意见 ， 殊不知在这点上资深猎头是要胜过熟人的 ， 因为我们见过太多 ， 成功和失败的经验往往都会有相似点的 。 有时人选的选择就是基于冲动而不是理智 ， 而我会让他们更理智的考虑问题 。 事实上职业发展的每个阶段都至关重要 ， 而每一次选择都会对下一个职业阶段有决定性的影响 ， 所以我做猎头一贯的态度是既要对企业负责 ， 也需要对候选人负责 。
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【猎头，绝不仅仅是为了帮人找一份工作，而是帮人成就一番事业】有些人会误解猎头 ， 觉得猎头只是帮企业招人 ， 企业出钱的就只说企业的好话 ， 这样的猎头的确也有 ， 就像我前面所说的有些刚毕业做猎头的 ， 他们一般只考虑企业的需求 ， 千方百计说服人选考虑 ， 也的确有那么些人会冲动被说服 ， 也不管是否真正适合自己 。 所以我说有些刚做猎头的人业绩也挺好的 ， 因为他们不太会考虑人选的未来 。 对人选未来负责 ， 是我觉得作为猎头应该有的态度 。 猎头胡兆军 ， 职场助您赢！关注我随时获取职场力量！
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