这4个职场“不良习惯”，越早养成越好
文：霍辉
首发趣头条号：霍霍的小世界
我有一个不爱收拾整理的坏习惯 ， 经常桌面乱糟糟的 ， 被我妈批评 。
很多人都认为 ， 桌子凌乱容易引起注意力分散和拖延症 。 《断舍离》一书的作者山下英子也说过：“我只是坐在干净清爽的桌边 ， 创意就能从天而降 。 ”
可果真如此吗？美国明尼苏达大学的一项研究成果显示 ， 乱糟糟的桌面更能激发人的创造力 。 拥有凌乱桌面的人更有创造力和冒险精神 ， 而桌面井井有条的人比较守规矩 ， 也不太冒险尝试新鲜事物 。 所以对于从事创意工作的人来说 ， 不爱收拾反倒成了好习惯 。
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其实在职场中 ， 有很多颠覆我们认知的“不良习惯” ， 反倒是好习惯 ， 我劝你也越早养成越好 。
1、收到消息不秒回
很多人一接到领导的信息会立刻秒回 ， 以为不让领导久等是尊重领导 ， 能给领导留下个认真靠谱的好印象 。 其实 ， 这是一种错误的认知 。
首先 ， 领导通过发信息的方式给你交代工作 ， 说明这项工作并不紧急 ， 要真紧急的话 ， 他早就直接给你打电话了 。 而你毫不犹豫秒回他 ， 他反而会犯嘀咕：你是不是在摸鱼玩手机？要不然怎么回复得这么快？
其次 ， 秒回意味着没时间思考 。 在短短数秒内 ， 你是否真的领悟到领导的意图了？你的回答是否完整周密？
如果没有认真思考就直接答复领导 ， 他会觉得你在敷衍对付 ， 或者头脑简单、考虑问题不全面 。
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所以 ， 回复领导信息的正确方法是——及时回复 ， 但不秒回 。 即使再简单的问题 ， 你也要等一等 ， 思考一下 ， 组织好语言再回复 。
2、准时下班不加班
你有没有过这样的经历？明明干完了工作 ， 可以按时下班 ， 可可一到周围领导和同事们还在埋头工作 ， 没有一点下班的意思 ， 你也不好意思离开了 。 于是领导不走你不走 ， 以加班的名义怒刷存在感 ， 只为博得领导的好印象 。
慢慢地 ， 你下班越来越晚 ， 做事效率越来越低 ， 职场之路也越走越窄 。
其实加班并不是好习惯 ， 不加班才是 。
在你刚步入职场的时候 ， 就应该养成“准时下班不加班”的好习惯 。 你要抓住工作的每一分钟 ， 而不是抓住每一分钟去工作 。
为让自己准点下班 ， 你工作时要拼尽全力 。 我们都该向日剧《我 ， 到点下班》里的东山结衣学习：她每天都提前5分钟到岗 ， 把每项任务都写在便签上 ， 贴在电脑边 ， 之后全力以赴工作 ， 完成一项就把这张便签撕掉 。 当所有的便签都撕掉的时候 ， 一天的工作就全完成了 。
不加班 ， 才是打工人顶级的自律 。
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如果你的公司是“高效反成缺点 ， 干得好不如演得好” ， 那最好趁早断舍离 。 这样的公司 ， 不值得你加入 。
把所有工作都消灭在8小时以内 ， 养成高效习惯 ， 不要让自己成为工作的奴隶 。 这样 ， 你才有更多时间投资自己、学习精进 ， 你的人生才会越来越精彩 。
3、我行我素不听话
在职场综艺节目《初入职场的我们》中 ， 梁坚洛名校毕业 ， 工作能力也不错 ， 本是个非常优秀的实习生 ， 可是在策划“董总下午茶”任务中却发挥失常 ， 成了倒数 ， 原因就是他太“听话”了 。
本来他的策划方案并不差 ， 他已提前完成并有足够的时间去完善 。 他去找部门主管指教 ， 结果主管对他的方案一顿狂批 ， 什么主题不突出 ， 逻辑混乱……本来自信的他遭受如此打击彻底慌了 。
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