其实老实人在职场也能混得很好，关键是要掌握3个意识
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进入新公司之后 ， 要花很长时间才能融入同事；
【其实老实人在职场也能混得很好，关键是要掌握3个意识】公司开会、团建永远没有存在感 ， 从来不被人注意；
不受领导的器重 ， 升职加薪永远没有你的份儿……
如果以上描述你符合一条以上 ， 说明你是职场里的“老实人” 。
老实人这三个字 ， 放在三十年前是褒义词 ， 而现在则是彻彻底底的贬义词 。
在钢铁丛林的现代社会 ， 人如果太老实 ， 大概率就会被欺负、被忽视、被边缘化 。
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但是我们大部分人都是普通人 ， 既没有出众的才华 ， 也狠不下心去做什么惊天动地的大事 ， 也无意去欺负别人 。
只想做个本本分分拿工资的打工人 ， 如何能在职场混得好的同时 ， 还不受欺负呢？
今天这篇文章就是来解决这个问题 。
我们先来分析下 ， 职场上的老实人为何不招人喜欢 。
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1 ， 老实人不擅长搞人际关系 ， 人缘差 。
所谓的“性格老实”一个最明显的特征就是：
不善言辞 ， 也不擅长打理人际关系 ， 身边朋友很少 。
我有个朋友 ， 有一次跳槽到一家新公司 ， 这个公司不大 ， 一共就三十多号人 。
他在这家公司待了九个月 ， 一直到辞职 ， 竟然还有人不知道他是谁 ， 哪个部门的 。
这家公司给他的月薪过万 ， 按理说也不低了 ， 为什么他会辞职呢？
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一个最重要的原因就是：
他遭到了部门直属上司的排挤 ， 上司觉得他太难沟通了 ， 性格也过于沉闷 。
有什么事情 ， 从来不说 ， 就自己闷头解决 ， 从来不跟同事一起商量 ， 同部门的同事也纷纷表示 ， 不想跟他一起工作 。
因为性格原因 ， 弄丢了一份很好的工作 ， 真的很可惜 。
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2 ， 对于任何要求都全盘接纳 ， 不懂拒绝 。
不懂得说“不”的人是职场里最辛苦的人 。
很多公司都存在这样的现象：
忙的人要忙“死” ， 闲的人又要闲“死” 。
大家同样都是来公司打工 ， 都拿同样的工资 ， 为什么有的人就可以少干活？
工作的量不会减少 ， 那么肯定是那些“闲人”把工作转移到了别人头上 。
越是不懂得拒绝 ， 在职场里就会越辛苦 。
然而职场里通常是做得多 ， 错的也多 ， 不懂拒绝的老实人 ， 不仅是最辛苦的 ， 还要给错误背锅 。
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3 ， 墨守成规 ， 不懂变通 。
职场里的老实人做事情总是一板一眼 ， 不懂得变通 。
做事认真是好事 ， 但职场里 ， 事情是死的 ， 人是活的 。
只要有人在的地方 ， 事情就不会像机器那样可丁可卯地进行 ， 而是充满着变数和不确定性 。
在这样的前提下 ， 若是还遵守死板的规定 ， 工作肯定做不好 ， 还会惹来同事的抱怨 。
先定位了原因 ， 接下来我们就能对症下药的寻找解决方案了 。
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1 ， 提升专业能力 。
大家都知道互联网行业是个高薪行业 ， 其中最为人熟知的就是程序员这个岗位 。
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