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人和人之间确认一段关系的过程是从相识到相知到相处，相识相知很简单，而相处决定了这段关系到底能不能维持下去，不过你会发现，想要和别人相处得好，并不容易 。
但是和他人相处又是人生的一门必修课，因为人具有社会性，很难脱离社会独立生存，既然没办法离开它，那就想办法做好它 。
关于与别人相处的问题，我想给大家三个小建议 。
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首先，在言语上不要随意责备和批评他人 。
有些人，一出事情想到的就是批评和责备别人，觉得这样，别人就会做出改变 。
但是，却不知道的是，批评和责备只会起到反作用 。
【安全帽 心理学小技巧：3招教你如何与他人更好地相处】在这里我给大家讲一个小故事 。
一家建筑工程公司的安全协调员，负责监督员工安全帽佩戴问题，一开始只要看到员工没有佩戴安全帽，他就会上前批评对方，然后说一大堆的工地安全规章制度，命令对方佩戴上安全帽，但是在他走后，员工就会把帽子摘了 。当他发现这种方式对员工们毫无用处，决定换一种方式 。之后他遇到没有戴安全帽的员工，会亲切的询问他们帽子戴着舒不舒服，大小合不合适，接着用亲切的语调提醒那些员工带好帽子防止受伤，最后建议他们在工地上的时候最好戴着安全帽 。结果，越来越多的员工愿意配合他的工作了 。
所以，要学会克制住自己，不要随意责备和批评他人，批评和责备没有任何作用，只会打击别人的自信心和积极性，不仅改变不了现状，不被别人理解，还可能因为伤害到别人的自尊，激起别人的逆反心理，因为激怒别人招到怨恨，最后影响彼此之间的感情 。
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其次，要懂得真诚地赞赏他人 。
想要得到别人的肯定和赞赏，是每个人心底藏得最深的渴望 。
人都喜欢被赞美，比如，你化了个美美的妆出门，碰到邻居，对方夸你今天的妆真好看，你就会觉得很开心也会不自觉的自信起来 。那么，别人被夸了，也会有你这样的感觉 。
同时，赞美也是对他人的肯定 。
比如工作中，你给同事分派了任务，等对方完成后，你夸她做事效率高、又细致，这样对方会觉得她的付出得到你的认可，她的自我价值感会提高，工作也会更有积极性了 。
所以，多看到别人的优点，给予别人最诚挚的赞美，这样你会感觉和别人的关系更亲近了 。
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最后，学会站在别人的角度考虑问题 。
人不能太自私，总是以自己的标准去要求别人，学会让自己从别人的角度看待问题，有时候从他人的角度考虑问题会让问题变得容易许多 。
这让我想起以前上学的时候，有一次放假，因为太累，一到家我就躺在沙发上不想动 。结果妈妈回来，就对我发火，怪我不知道把东西收拾一下，看到地脏了也不知道拖一拖 。听到妈妈这样说，当时我特别委屈，还和妈妈大吵了一架 。后来我了解到，妈妈那天是出门看病了，站在妈妈的角度再想想，她那天刚从医院回来，身疲力尽，看到脏脏乱乱的房子和躺着不动的女儿，还得自己把家里收拾干净，如果是我，我也会很伤心、很生气的 。从此以后，每一次和妈妈发生争执，我都会站在妈妈的角度想一下，思考一下为什么她想让我这么做 。也是在这之后，我和妈妈的争执变少了，关系变得更加亲近了 。
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