道理都懂,就是做不到,职场上要想成功,就必须拥有胜利的欲望

你认为是结果重要还是过程重要?当你把眼光聚焦在过程与结果上时 , 你就剑走偏锋了!
“胜利并不能代表一切 , 胜利的欲望才能代表一切 。 ”这是美国著名橄榄球教练文斯.隆巴迪说的话 。
要想成功 , 保持持续性的动力才是最主要的 。 如果你无法激励自己 , 你就什么事也做不成 。 时下外界的诱惑太多 , 你可能会有太多意外的借口 , 可以使用 。

道理都懂,就是做不到,职场上要想成功,就必须拥有胜利的欲望
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一、道理都懂 , 就是做不到
在生活中 , 绝大多数人都很努力 , 他们不停地向人请教 , 却不管对方说什么 , 都会说“这个道理我懂” , 想找点新鲜的答案 。 结果总是处于不停地请教中 , 却殊途同归——做不到 。
这其实就是纸上谈兵 , 看似知道很多 , 却总是眼高手低 , 懒于行动 。 任何事情要想成功都要行动 , 行动才能改变 。
不行动起来怎么可能发现问题 , 总结经验 , 找准方向 。 “明明道理我都懂 , 却过不好这一生”的话题 , 总会引人共鸣 , 因为太多人做不到 , 他们总是停留在想的阶段 , 且思考的问题还是错的 。
是的 , 道理都懂 , 但唯独没有解决问题 。
要想解决问题 , 只有做起来 , 你确实懂很多道理 , 但也就只是“懂”而想要过好人生 , 却必须行动 , 做起来 。
这就如“为什么肚子饿?三天没吃东西!”一样 , 你把关注点放在“”字上 , 没放在“没吃”东西上!
别再为你的懒惰找借口 , 知道再多 , 不行动一样是失败 。
你要想得到 , 就要行动起来 。 这个世界是公平的 , 每个人都是通过自己的努力 , 去决定生活的样子 。
二、动力也需要补给
有人说 , 我想行动 , 就是没有坚持的动力 。 飞轮效应大家都知道吧!就是轮子刚开始起步上 , 你要费很多的力气 , 当速度上来以后 , 就会具备一定的动能与能量 , 使用惯性保持原有的运动 , 这时 , 就不会费很大的劲 , 即使你想停下来都需要费很多在阻力 。

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改变也一样 , 刚开始遇到的全是阻力与困难 , 慢慢地你会得多了 , 解决问题能力强了 , 自信感也就上来了 。
影响动力的两个因素:自己的思维方式和你交往的对象 。
1、思维方式
木桩上小象的故事你听过吗?一只小象被拴在木桩上 , 因为小象挣扎了很多次 , 却离不开 。 后来它长大了 , 受思维设限 , 以为自己还离不开 , 就再也没有尝试过 。 小像之所以没离开就是因为它的思维限制 。
积极心理学创建者马丁.塞利格曼博士把这种设限思维 , 称为“习得性无助” 。
道理都懂,就是做不到,职场上要想成功,就必须拥有胜利的欲望】现实生活中 , 你之所以总是失败 , 就是因为你受设限思维的影响 。

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2、交往的对象
''近朱者赤近墨者黑“、孟母三迁等俗语典故都说明了外力的影响 。 如果你想持续改变 , 就必须给自己一个有利于行动的正能量 , 减少负能量的影响 。
作家李尚龙说:''负能量是在鞭答别人的不好、责骂社会的不公;正能量是在讲完后告诉你
即使再苦 , 我依旧可以通过努力去改变一些 。 ”
我们无法改变世界 , 但我们却可以改变自己 , 选择自己交往的朋友 。 远离一切负能量 , 减少自己成功路上的阻力!
三、承诺 , 从自我肯定开始

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