下班后老板发来工作消息，回还是不回？( 二 )
但表达自己工作红线的同时 ， 也该表露自己的负责态度 ， 下班前必须把自己该处理的事情 ， 该对接的事情处理好 。
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2.快速响应也要分级处理
人在职场 ， 下班后的工作消息不回复也是不太现实的 。 收到信息的第一瞬间可以辩证来看 ， 灵活处理：
从事件紧迫性上看 ， 事有轻重缓急 ， 如果是特殊节点上的急活 ， 或事关业务的衔接等 ， 看到最好第一时间回复 。
比如你收到“在吗” ， “忙不忙” ， “有个小活” ， 大可不必理会 ， 这多半是并不着急或找谁都可以的工作 。 毕竟要是真着急 ， 肯定第一时间就打电话给你 ， 即便没那么紧急但需要你协调的 ， 肯定也会写明事项并注明需快速回复 。
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从发消息的人来看 ， 如果是直属老板或来自重要客户的消息 ， 不管是不是“无理要求” ， 最好都有个回应 ， 万一涉及工作事项的临时变动 ， 没回应可能会影响后续工作 。
但收到关键人物的指令 ， 不意味着你一定要当下就着手去做 ， 可以先沟通需求 ， 询问DDL ， 并给出你觉得合适的交付节点 。
从时间上来看 ， 如果不是十足介意非工作时间的工作消息 ， 那么工作日的晚上十点前、周末的白天 ， 看到工作留言 ， 都可以给个回复 。
在万年乙方的广告行业摸爬滚打多年 ， 我已经凹成了急事打电话 ， 发信息随缘回复的人设 ， 养成习惯后 ， 那些dirtywork就逐渐远离 。
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3.适应不了就换个环境
还有一种两难境地 ， 即你的工种确实有很多需要协调和时保联的需求 ， 但你本人是极其看重worklifebalance ， 这种通常发生在刚入职或企业转型期 ， 是你靠个人能力无法改善的情况 。
这时候就要花点时间仔细思考 ， 自己真正想要的是什么？
到底是该换个岗位、公司、行业 ， 趁早找到适合自己的环境 。 还是放弃抵抗 ， 调整心态 ， 在下班随时来袭的工作消息中坚强应对 。
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尽管下班勿扰 ， 人生美好 ， 但有些下班后的工作消息 ， 还是能回尽量回 。
要知道 ， 这世界没那么需要你 ， 也没那么不需要你 。
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