上期法庭搞笑事儿奉法君整理了劳动争议中的搞笑场景粉丝朋友直呼不过瘾这不续集已备好快来开心...|续集来了!当法官遇上“段子高手”

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奉法君整理了
劳动争议中
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快来开心一刻吧~

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法官提示:
《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系 。 用人单位与劳动者应当订立而未订立劳动合同的 , 只要双方事实上行使了劳动权利、履行了劳动义务 , 应认定双方存在事实劳动关系 。 法院确认劳动关系一般参考原劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》所列三项要件:
一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动;
三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。
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法官提示:
调解贯穿于民事诉讼的全过程 , 法院调解与判决具有同等的效力 。 调解提升了案件诉讼效率 , 节约了当事人等待时间 , 减轻诉累 。 同时 , 调解也需要双方当事人相互谅解、诚信磋商 。
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笑归笑闹归闹
官司证据要牢靠
诚实守信
才是做人王道

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来源:上海奉贤法院

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