原因很简单 ， 人在单位 ， 真心帮助他人的人少之又少 ， 见不到别人好的一抓一大把 。
有时 ， 哪怕就是举手之劳 ， 人家非但不会搭把手 ， 还会找出种种理由加以搪塞 。 貌似做了个天大的“人情” ， 实则刻薄寡恩 ， “见死不救” 。
《外物》中讲述庄周请监河侯贷粟的故事 。 监河侯面对穷得要借粮的庄周 ， 没有直接拒绝 ， 而是画了个大饼：“好 ， 我就要去收取封邑的税金了 ， 可以借给你三百金 ， 好吗？”庄周听了 ， 脸色骤变 ， 并用一个遇见即将渴死的鱼不施以斗升之水 ， 却许诺将其送往东海的故事做回应 。
可不是么 ， 人在单位 ， 多少人讲着慷慨动听的大话 ， 却做着最为悭吝的行为 ， 这种伪善 ， 包藏着的残酷 ， 实在让人又恨又气愤 。
所以 ， 面对着那些刻薄寡恩的人 ， 不管是领导 ， 还是同事 ， 都敬而远之 ， 做好分内的事 ， 其余 ， 也就“以其人之道还治其人之身”就足够了 。
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结束语：
人在单位 ， 能否升迁 ， 能力往往并不是最重要的 ， 最重要的是人际关系 。
但如果你始终都无法让自己融入那个靠巴结讨好 ， 靠曲意奉承来维系的圈子时 ， 不妨就专注地做自己吧 。
毕竟 ， 任何一个单位 ， 始终还是需要踏踏实实做事的人 。
作者：如风轻似云淡 。
您的幸福 ， 我的祝福 。
【|人在单位，这几种人，看破不说破，彼此心知肚明就好】图片源自网络 。
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