兴趣对职业生涯发展的作用,兴趣对于职业生涯有什么作用 _生活百科

1、兴趣对于职业生涯有什么作用兴趣爱好是动力，有动力才能做好事，发现自己长板，并进一步再提升就是专业专家。
1.列个表，看看你能做什么，就是你会的。这可能很多，也可能一时列不全，但需先列出，才能进行下一步。
2.完善再想想会什么，因为人人最容易忽略的就是身在此山中，如唱歌，画画，炒菜，甚至爱看影视剧，爱上网。
3.好了，在以上列出的会做的，能做的事，想想自己做什么会好高兴，能做好，轻松又没一点压力，包括玩乐等。
如爱上网，那么能不能学网络营销，做自媒体等。
分一二三等顺序排列。
4.好了，你已经找出了兴趣爱好所在，一个个分析，能不能让兴趣爱好扩展，进一步提升，然后从事这方面的工作，甚至自己创业。
5.兴趣爱好不能完全作为职业规划项目，但你擅长的长板，也是你喜欢的，一定是你最愿意做，最愉快，最有动力，也最能做好的事。
这就是发现你自己的长板，然后再提升，成为专业，你就是这方面的专家。
职业规划第一要素，做喜欢，擅长的事。
在选择职业时，要知道自己喜欢和擅长的方面，很多人都不敢轻易尝试自己真正感兴趣但是没有学过的工作。其实，兴趣是工作的催化剂，它能使你的才能发挥到极致，激发工作热情，所以兴趣对于职业生涯起到关键性的作用，你可以考虑转型，但是一定要培养好做新工作的素质和能力。

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2、兴趣对工作有什么作用兴趣对工作有什么作用
兴趣对工作有什么作用，在如今的大环境下，找工作要面临很多困难，求职者必须明确自身的价值和目标，最好有一个清晰的职业规划，找到最合适的岗位发挥自己的价值，下面一起来看看兴趣对工作有什么作用？
兴趣对工作有什么作用1
兴趣是职业生涯选择的重要依据
正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，你更倾向于寻找，从事与自己的兴趣相关的职业类型。对自己的兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或者帮助自己进行职业生涯选择。
兴趣能够增强职业生涯适应性
兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大的提高工作效率。有研究表明：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥自己全部才能的80%至90%，且长时间保持高效率而不感到疲劳，而从事自己不感兴趣的工作，只能发挥全部才能的20%至30% 。
影响工作满意感和稳定性
一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作不稳定，很难获得事业成功。
兴趣对工作有什么作用2
1、兴趣是职业生涯选择的重要依据
兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精神去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业产生兴趣时，他就能充分的调动自己的主动性，积极地去感知和关注该职业的相关知识、动态并积极地思考，大胆地探索；
就能全身心地投入，使情绪高涨，想象力丰富，增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之没有兴趣，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣的你将更倾向于寻找于此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你将更倾向于选择自己感兴趣的职业。
2、兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能
一个人对某项工作感兴趣时，枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。应为兴趣可以调动人的积极性，使其积极主动地思考、全身心地投入到工作中去；兴趣可以使人集中全部精力，充分发挥其敏锐的观察力、高度的注意力、丰富的想象力。因此，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。
3、兴趣是职业稳定、职场成功的重要因素
对某一职业有浓厚的的兴趣，是智力开发的“孵化器” 。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意去钻研，就容易出成就――这正是兴趣的作用所在。
兴趣对工作有什么作用3
是否埋头工作就可以了？不感兴趣怎么办？
当然不是仅仅埋头干活了，那和骡子有什么区别，而是要发掘一下工作背后的意义，让自己对这个工作找到一些兴趣，让自己干得更有意义。
工作的意义分为两部分：一部分是对社会的意义，另一部分是对个人的意义。
1、对社会的意义
这个就是你做的贡献了，但是你完全可以赋予自己的工作更高层次的定位，例如著名的修教堂的故事，搬砖的、建房子的、建教堂的三种定位就是不同的工作意义，也让个人在精神上有了不同层级的飞跃。
如果对现在的工作不感兴趣的话，那么完全可以给自己的工作做一次高大的定位，例如与电有关的工作可以是“制造光明”、与金融有关的工作可以是“打造中华复兴的强劲血液”、与半导体相关的工作可以是“国产化芯片顶级制造商”等。
通过赋予工作的意义，让你对自己的工作进行认知扩展，从而增强自己的使命感和成就感。
工作让你有更强的使命感和成就感
2、对个人的意义
如果仅仅是完成任务，日复一日，除了熟练程度有所提升外，其他都毫无收获，那么这个工作对你是没有太多价值的，它仅仅是你的饭碗。等工作调整后，你可能又要重新学习技能、重新熟悉流程、重新调整自我，再次从低层级的位置向上通关打怪，也就是说以前的工作对你以后的发展没有什么帮助。
这样的工作方式对个人是没有任何价值的. 。
那么什么样的工作方式才对个人有价值？从当前的工作中掌握一些能够长期有用的能力，这些能力在不同的工作和岗位上都可以发挥作用，即这些能力是你的“时间的朋友” 。
这些能力是一些通用而持久的能力，包括写作能力、写PPT能力、人脉关系、坚韧的工作态度、细致入微的观察能力、抽丝剥茧的分析能力、交际中的棋牌水平、口头表达能力、谈判能力、站在客户视角考虑问题的能力等，它们跨越了不同的岗位和职责要求，能够在各个阶段帮助你。
例如写PPT能力，如果你建立了清晰的水平逻辑与垂直逻辑的方法，那么在每个岗位上都可以简洁、清晰、高效地总结、汇报工作；例如你擅长谈判，那么你就可以比较容易地说服别人。
你会问：“这些能力，我没机会建立啊，我就是一个柜台销售人员，咋提升PPT开发能力？”
不用，你只要将你的“谈判能力”和“口头表达能力”提升到最高就可以在众多岗位上“横行霸道”了。而且你的这个能力是那些程序员们梦寐以求的，他们很多时候就吃亏在不善于说服别人。
所以每个人可以基于当前的岗位，将一些专有技能的点数加满，不用面面俱到，在其他工作或者岗位上再发展其他技能，也就是说，每一个工作都是一个游戏，你将你的能力技能不断加点，你的工作绩效也会直线上升，这是一个正向循环的过程。
不断点亮你的技能树，每个技能加满点
总结一下
如果对自己的工作没有兴趣，那么就从两方面来找到兴趣：
1、赋予工作更高层次的意义：让自己的工作更加高大上，使得自己更有使命感。
2、从工作中发掘有长期价值的专有技能，并用打游戏的心态来对这些技能加点，实现能力与业绩双丰收。

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3、兴趣对职业生涯规划有何影响?如何探索自己的兴趣?都说兴趣是最好的老师。兴趣可以让人集中精力获取你喜欢的专业知识，启迪智慧，创造性地工作。当一个人对某个职业感兴趣时，他可以发挥出整个身心的热情。就像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，你更倾向于寻找与某类兴趣相关的职业，尤其是在外部环境有限的情况下，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。有些人是幸运的。
他们在正确的时间找到正确的工作。除此之外，没有比现在的工作更好的了。瑞秋告诉我们，她大学刚毕业就申请并得到了一份与写作相关的工作。五年后，她还是那个姿势，满心欢喜，别无所求。周围的人成了她的朋友，她的生活方式也满足了她的个人需求。她认为工资很公平，工作也很有趣。对于大多数人来说，只有真正了解自己，才能真正体会到对工作的热爱。
值得一提的是，随着年龄的增长，工作不匹配的情况会越来越少。久而久之，我们大多数人更了解自己，知道自己的需求和适合自己发展的环境。此外，还可以重点关注如何与伴侣合作，利他，认真倾听，愿意承担风险来促进工作适应。当我们在工作中感到痛苦时，我们总是“望着另一座高山”，总是专注于公司或工作的缺陷，这可能导致快速和盲目的跳槽。
在换工作或离开你觉得不合适的工作之前，你应该花时间更好地了解自己。要做到工作适应，可以探索两点:了解自己的独特性，了解自己的公司或者想加入的公司。兴趣是工作动力的主要来源之一。对于一个人来说，如果他对工作感兴趣，他就会愿意学习，他就会做出成绩。兴趣是职业适应的一个基本方面，可以为职业选择提供有效的信息。兴趣主要用来预测你的工作满意度和工作稳定性。
1、兴趣是职业生涯选择的重要依据。兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。2、兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能。—一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。3、兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就，这正是兴趣的作用所在。因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。
非常的有兴趣，可以更好的对自己的职业进行规划，没有兴趣是不愿意在这个职业上浪费太多时间的，要根据自己的日常生活，自己的喜好，培养自己的兴趣。
兴趣可以给你的职业生涯规划一个目标，我觉得你可以尝试别人的兴趣，看看哪个你是最喜欢的。

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4、兴趣能给职业生涯带来哪些好处兴趣能给职业生涯带来哪些好处
制定职业生涯规划，一定要根据自身的兴趣而定，不难发现，很多职场人士因为最初没有根据自己的兴趣做好职业规划，甚至在对自己职业生涯做规划时，忽略了自己的兴趣多在，从而导致在职业场中频频跳槽，却始终找不到适合自己的岗位，那么兴趣能够职业生涯带来哪些好处呢?
兴趣能给职业生涯带来哪些好处篇1
兴趣是职业生涯选择的重要依据
正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，你更倾向于寻找，从事与自己的兴趣相关的职业类型。对自己的兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或者帮助自己进行职业生涯选择。
兴趣能够增强职业生涯适应性
兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大的提高工作效率。有研究表明：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥自己全部才能的80%至90%，且长时间保持高效率而不感到疲劳，而从事自己不感兴趣的工作，只能发挥全部才能的20%至30% 。
影响工作满意感和稳定性
一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作不稳定，很难获得事业成功。
兴趣能给职业生涯带来哪些好处篇2
许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、预测职业生涯的成功和失败，你的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对你职业生涯适应性都有影响，因而同样必须加以考虑。在这些因素中，又以兴趣所起的作用最大。
你在选择职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足你的意思。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯成功。获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过："兴趣比天才重要" 。
帕弗利克为什么会成为农艺师就是一个典型的范例。
刚入学不久的帕弗利克，从一个活泼好动、求知欲强的天真的孩子一下子变成了沉默拘谨、过分听话和胆小的学生，因为在入学的头几个星期，帕弗利克感到自己和别的同学不一样，同班同学可以不费力气地把单个的字母组成音节，并朗读出来，而帕弗利克要花很大的力气才能办到。一首关于美丽的冬天的诗，同学们只需听上两、三遍就记住了，可是他却怎么也做不到。久而久之，大家都认为他属于"没有掌握知识的天分"的落后学生。
然而，在田野和森林里的帕弗利克与在教室时的判若两人。这个"思维迟钝的孩子"在大自然的怀抱里显得异常聪明和好奇。当老师带他们参观生物室时，面对眼前展现出的一个崭新的、从未见过的世界，帕弗利克简直被迷住了。这里的植物他以前都看到过，也很熟悉，可是在每种植物上面都有一种新奇的、不同寻常的东西：西红柿的.茎不是分叉成簇，而是像葡萄那样攀援或缠绕着向上生长，上面挂满了累累果实；葱头和西瓜差不多大?。换乒? ，真正的大黄瓜，却生长在瓶子里。
帕弗利克睁大眼睛看着，心想：这都是怎么搞出来的？这时，他的思想已经离开眼前充满阳光的温室，进入一个奇迹般的世界：要是能够在学校园地里培养出十来棵这样的西红柿有多好呀！也让它们长成一排，结出的果实就像一串串葡萄那样。可是，这一切怎么好跟大家讲呢？要知道，他的算术不及格，他能幻想这些有趣的事情吗？
帕弗利克勉强从初小毕业了，在升入五年级的最初几周，他埋头读书的时间更长，更加令人疲劳。不过，在帕弗利克的生活中也发生了一些变化：在许多课上，已经不像在低年级时那样，只要求听讲和记忆，而且还要求动手做什么，这种课给帕弗利克带来了欢乐。他对植物课最感兴趣，并很快显露出他在这方面的智慧，用植物课教师的话来说，他的智慧是"表现在手指尖上"，"连有些熟练的园艺工都做不好的事，这个五年级的学生都会做。"
【兴趣对职业生涯发展的作用,兴趣对于职业生涯有什么作用】在一次植物课上，学生们用多种方法把果树嫁接到野生砧木上去。教师注意到，帕弗利克怎样精细而准确地切开砧木的树皮，剥出插条上的幼芽。帕弗利克从一颗珍贵品种的苹果树上剪下一根长着两个幼芽的树枝，思考着不用嫁接的方法是否能培育出树苗，教师告诉他，这需要很高的技艺。在老师的鼓励下，他的两眼闪烁着一种兴奋的光芒，他决心自己试验一下。
对帕弗利克来说，幸福的日子开始了。经过他的精心护理和细心观察，后来他发现有一半插枝冒出了芽苞，并渐渐长出晶莹发亮的树叶……同时他还敏锐地发现，那些长活了的树枝是从树顶上剪下来的，而死了的树枝是从树的中部和下部剪下来的。于是他得出："应该从树顶上剪，这样才能繁殖出更多的树苗来。"
关于帕弗利克搞试验的消息不胫而走，很快全校都知道了。在这之后，帕弗利克身上的那种胆怯、拘谨、犹豫不决慢慢地消失了。他的求知欲越来越旺盛，他的思维的觉醒、智力的发展、求知欲的增强，这一切都跟植物课能成功地使他展示出自己的天才和创造性劳动的禀赋分不开。帕弗利克自己明白：植物栽培是他能够表现自己能力的活动领域。他又在温室里和生物室里开辟了一些新的工作，进行各种有趣的试验。他在植物天地里试验着，研究着。
几年过去了，帕弗利克所从事的植物栽培劳动变成了一种真正在创造。他把人工栽培的李树、桃树、柠檬树嫁接到野生的李、梨树和苹果树上，得到一些抗寒的果树品种。这些品种的优良特性是开花比较晚，可以不受霜冻的威胁。
初中毕业时，帕弗利克还成了一名改良土壤的真正能手。他学会往土壤里掺和农家肥与矿物肥的混合物，这种混合物能使将干枯的老树恢复青春并重新结果，能医治好暴风雨给果树造成的伤害，并能促进受过冻的树枝复苏。一片贫瘠的粘土被他的一双手改造成肥沃的良田，这块试验田里的小麦收成远远超过附近集体农庄的收成。
帕弗利克中学毕业后，进入了农学院，后来成了一名成功的农艺师。
很显然，是兴趣催发了帕弗利克的智慧之光，使他从一个迟钝的学生成为一个成功的农艺师。
一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。
爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，"我一生中从未间断过一天工作。"他宣称："我每天其乐无穷。"难怪他会成功。
英国著名女科学家古道尔从小喜欢生物，并逐渐对黑猩猩产生了强烈兴趣，于是她不畏艰险，只身进入热带森林与黑猩猩一起"生活"了10多年，掌握了极其宝贵的第一手资料，为揭开黑猩猩的秘密作出了贡献；爱因斯坦对物理学的浓厚兴趣致使他后来成了影响我们一个多世纪的《进化论》；化学家诺贝尔冒着生命危险研制炸药，终于取得了最后的成功。
美国曾对两千多位著名的科学家进行调查，发现很少有人是由于谋生的目的而工作，他们大多是出于个人对某一领域问题的强烈兴趣而孜孜以求，不计名利报酬，忘我地工作，他们的成功是与他们的兴趣相联系着的。
兴趣是成功的一个重要的推动力，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。
兴趣的发生和发展一般要经历这样一个过程：有趣――乐趣――志趣。
有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与你对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会自然地逝去。
乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中，学生的兴趣变得专一、深入起来，如喜爱文学的学生很可能会成天沉溺于文学作品中。
志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣是你取得成就的根本动力，是成功的重要保证。
兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。关于需要的理论，心理学家也有许多论述，其中较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次，并广泛地流传开来。
由于你的需要是复杂多样的，从而决定了你的兴趣也是多种多样的。有的人好动手，有的人好动脑；有的人喜欢与人打交道，有的人喜欢与物打交道；有的喜欢独自钻研，有的喜欢集体协作。
这些兴趣、爱好会直接影响到你的职业生涯。
兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。
兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。
兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你能干好这个职业；同样，如果你具有从事某项工作的能力但缺乏兴趣，那么你在该职业生涯上成功的可能性也是非常小的。你只有对某一种职业生涯感兴趣，并具有该职业生涯所要求的能力才能做好这项工作。
具体来说，兴趣对你职业生涯的影响主要表现在以下三个方面。
1、兴趣是你职业生涯选择的重要依据。正象你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业（类型），特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。因而，对你的兴趣或兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助你的职业生涯选择。
2、兴趣可以增强你的职业生涯适应性。因为兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80~90% ，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20~30% 。
3、由兴趣的本质性质所决定，兴趣影响你的工作满意感和稳定性，在某些情况下（如不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。
说来说去，什么是兴趣呢？
兴趣是你力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是你积极探究某种事物的认识倾向。你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。
兴趣可分为物质的兴趣、精神的兴趣和社会的兴趣。物质的兴趣与你的需要相关联，表现为对物质的迷恋和追求，例如收藏的兴趣；精神的兴趣主要是指对文化、科学、艺术的迷恋和追求，例如写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣；社会的兴趣主要是指对社会工作和组织活动等等。兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣。你喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足。这种对活动本身的兴趣就是直接兴趣。你可能感到学外语是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是学外语本身会给你带来轻松愉快，而是学外语可以继续攻读学位，可以直接了解国外最新专业信息，可以找到称心的工作，可以出国学习或交流等等，是这些结果在吸引你学习。这种对活动结果的兴趣就是间接兴趣。直接兴趣和间接兴趣可以互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。
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5、兴趣对职业生涯发展的作用兴趣爱好是动力，有动力才能做好事，发现自己长板，并进一步再提升就是专业专家。
1.列个表，看看你能做什么，就是你会的。这可能很多，也可能一时列不全，但需先列出，才能进行下一步。
2.完善再想想会什么，因为人人最容易忽略的就是身在此山中，如唱歌，画画，炒菜，甚至爱看影视剧，爱上网。
3.好了，在以上列出的会做的，能做的事，想想自己做什么会好高兴，能做好，轻松又没一点压力，包括玩乐等。
如爱上网，那么能不能学网络营销，做自媒体等。
分一二三等顺序排列。
4.好了，你已经找出了兴趣爱好所在，一个个分析，能不能让兴趣爱好扩展，进一步提升，然后从事这方面的工作，甚至自己创业。
5.兴趣爱好不能完全作为职业规划项目，但你擅长的长板，也是你喜欢的，一定是你最愿意做，最愉快，最有动力，也最能做好的事。
这就是发现你自己的长板，然后再提升，成为专业，你就是这方面的专家。
职业规划第一要素，做喜欢，擅长的事。
在你完成职业生涯规划的第一阶段――职业生涯的自我评估之后，职业探索是职业生涯规划过程中的是第二阶段。通过第一阶段的自我评估，总结自己的价值观，兴趣，性格和技能，在此基础上发现符合你职业生涯规划的《职业清单》。现在是时候了解清单上的各个职业了，这样就可以得到你最终想要的职业。你的最终目标是要让它缩小到一个你最想追求的职业人生。
在热爱的领域努力的玩，想想在自己喜欢的领域里面工作和专研，还有不错的收入，是多么幸福是一件事情。