输赢:王亦楠一急于求成,出场就被开除,气不过,对周锐大打出手( 二 )


遇到紧急情况 , 急需请示 , 但上司又不在?——想好A、B、C方案 , 让上司做选择题
另外 , 直属上司周锐在外面跑业务、正坐飞机往回赶参加签约仪式 , 而客户在签约前临时提出“更改合同条款”的新要求 , 王亦楠应该直接告诉客户:不好意思 , 这个我没权利做主 , 我可以把你的意思转达给我们老大 。

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然后王亦楠再尽快想出A、B、C等3个可替换的方案 , 马上汇报给上司周锐 , 并且告诉他“我倾向于答应客户的要求” , 然后让上司周锐做选择 , 等上司发话了再去执行 。 这样以来 , 方案是王亦楠提、上司周锐拍板的 , 如果成功签下了“商总” , 王亦楠不一定有功 , 但即使“商总”不买账或者后期违约 , 责任也不全在王亦楠 。

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写在最后
因此 , “王亦楠被开除”这一幕告诉我们——做下级的 , 一定要记住:凡是自己权限以外的事情 , 务必要请示领导 。 一方面表示我们对领导的尊重 , 另一方面让我们自己免于承担不必要的责任 。
输赢:王亦楠一急于求成,出场就被开除,气不过,对周锐大打出手】同时 , 也应了职场老油条们常挂在嘴边的一句话:人在职场 , 有时要学会“事不关己高高挂起”的冷淡 , 即使火烧眉毛 , 如果你没那个权利 , 切记千万不要“充当老好人”擅自做主 。

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