公主也愁嫁，“娃哈哈”掌门人为女征婚，能干一点就行
一则征婚引起了大家的关注 ， “娃哈哈”集团掌门宗庆后为其独女宗馥莉征婚 ， 征婚的条件非常有意思 ， 宗庆后对女婿的要求是：
“只要人好一点 ， 正派一点 ， 能干一点就行 。 ”
宗馥莉也公开了她自己的征婚条件：
“只要对我好就行 。 ”
文章图片
征婚启事除了征婚的主角倍受人关注 ， 上面的征婚条件可以说是非常模糊 ， 没有什么具体的指标 。
有网友说 ， 像娃哈哈企业的继承人 ， 国内顶级富豪 ， 儿女出嫁的要求应该堪比英国皇家公主择婿 ， 怎么看起来条件并不高的样子 。
有网友说 ， 像这种没有什么要求的要求才是最难的 ， “对我好”这些都是很个人感受的东西 ， 如果别人认为他对她好 ， 而她认为不好 ， 那也是没有用的 。 没什么要求看似容易 ， 其实才是最难的 。
“能干一点”标准也是因人而异 ， 王健林的小目标就是一个亿 。
38岁的宗馥莉因忙于工作 ， 把所有的时间精力都放在了工作了 ， 疏忽了个人感情 。 在其父宗庆后眼里 ， 女儿的婚事与企业的发展一样重要 。
文章图片
或者心急的老父亲担心女儿孤老 ， 毕竟年轻的时候忙于事业 ， 年龄大了有家人陪伴幸福才有保障 。 或者抱孙心切 ， 担心企业后继无人 。 无论宗庆后创建了多大的商业帝国 ， 天下的父母都是一样的 ， 都希望子女好 。
一、征婚是慈父无奈之举
有网友发出疑问 ， 娃哈哈这样一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团里 ， 难道没有“对我好”“能干一点”的人吗？
宗馥莉虽为千亿集团继承人 ， 但在小时候处在父母创业阶段 ， 放学后也是到公司食堂吃饭 。 在初中毕业后 ， 宗馥莉直接到外国留学 ， 这些锻炼了她的独立能力 。
文章图片
在外国4年 ， 宗馥莉没有什么觉得有不习惯的地方 。 在国外4年里 ， 她受到西方企业管理学的影响 ， 回国后在管理企业的方式与宗庆后明显不同 。
她从掌管企业后 ， 第一件事情就是更换了品牌代言人 ， 并且直言“他太老了 ， 有审美疲劳 。 ”
在管理企业的时候 ， 她更是注重个人的能力 ， 不计个人的背景及学历 ， 如果发现其能力不配位时 ， 就会立即辞退 。
文章图片
但她也继承其父事必躬亲的风格 ， 每天最早来最晚走 。 特别是看到父亲年事已高 ， 她更是时时鞭策自己努力为父亲分忧 。
在工作中 ， 宗馥莉看来是个人狠话不多的老总 ， 企业内部称她为“公主” ， 主要还是敬畏 。 特别是在企业业绩连年下降时 ， 对企业改革迫在眉睫 ， 宗馥莉身上的担子不轻啊 。
【公主也愁嫁，“娃哈哈”掌门人为女征婚，能干一点就行】能入得了宗家父女的法眼的人已少数 ， 再加上宗馥莉是个工作狂 ， 以公司为家的人 ， 能够适应她这种生活状态的人恐怕更是寥寥无几 。
二、择婿三观正
再细看宗庆后的择美标准是“只要人好一点 ， 正派一点 ， 能干一点就行” ， 那就是要求对方的人品好、三观正、能力强 ， 不要求门当户对、高门大院 ， 这样子也确实是在择婿 ， 而不是在选亲家 。
宗馥莉比同样为豪门千多的何超琼幸福多了 ， 不必为了家族的利益而嫁给不喜欢的人 ， 也不必在长期分居之后 ， 仍然因为两家有项目合作而不能谈及离婚 。 当这段有名无实的婚姻结束时 ， 青春也差不多耗尽了 。
经验总结扩展阅读
- 厉害的人，都在培养自己这几种能力，希望你也有
- 错误的公司，会有3种错误的管理方式，员工也容易走弯路
- 怎么放下一个很爱的人，如果你还没放下，不妨也可以看看
- 把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少
- 备胎 “我有备胎，等玩够再嫁也不迟”女人自信过头，想嫁才知已成笑话
- 渣男 《2022年渣男语录合集》：“既不成全你，也不放过你”
- 最经典睿智的一段话，受用一生
- 我们在评论美国，美国也在评论中国，“走着瞧”将在未来评论中美
- 本文转自：安徽共青团一个人的风景依旧灿烂。|学会和自己在一起也挺好
- 人到中年，远离四个人，继续来往也毫无意义