我该怎么跟领导说工作太多做不过来？学会这3点，轻松应对压力
#我该怎么跟领导说工作太多做不过来#
小李是个30岁不到的年轻人 ， 在一家互联网公司从事程序开发工作 。 最近他因为工作压力太大 ， 萌生了离职的念头 。
我问他是否有和自己的领导沟通此事 ， 小李说领导的管理风格较为严肃 ， 部门员工平日里都有些畏惧心理 ， 所以一直没敢去和领导提出说工作太多干不过来 。
于是他一个人默默承担了下来 ， 直到最近工作任务把他压得喘不过气来 ， 才找到我来咨询 ， 看看有什么解决方案 。
对于这件事 ， 我给小李提出了几点建议 。
文章图片
一、学会给领导汇报工作
职场上许多人总会想着抱怨领导布置的任务太多 ， 但是从来没有想过如何去给领导汇报工作 。
你不去汇报 ， 领导又如何知道你压力大呢？
比如小李就很少和他的领导进行沟通 ， 每个月或者每年的工作总结也都比较随意 。
其实 ， 学会给领导汇报工作真的是一件非常重要的事情 ， 你工作汇报得好 ， 领导就更加清楚你目前的状况 ， 哪些需要帮助你调整的 ， 哪些又是可以给你减轻压力的 。
根据小李的反馈 ， 他所在的部门有20多个员工 ， 但是所有的管理都只有一位部门领导 。
可以想象下领导平时的工作 ， 很难兼顾到每个人具体的工作细节 。
因此 ， 小李需要学会如何给领导去汇报工作 ， 针对工作干不完这点 ， 完全可以罗列一些客观的数据告知领导 ， 我相信也是有机会得到对方的帮助来减压 。
文章图片
【我该怎么跟领导说工作太多做不过来？学会这3点，轻松应对压力】二、单独找机会和领导面谈
小李觉得工作压力大 ， 而领导却可能完全感受不到 。 这里存在两种原因的可能性 。
可能性一：领导对小李具体的工作内容不是十分清晰 ， 尤其是那些固定工作以外的琐碎事务并不是十分了解 。
可能性二：领导自己是个工作狂 ， 在其眼中 ， 小李这点工作量并不算压力很大 ， 完全可以胜任 。 但是小李的工作能力毕竟和领导存在一定差距 ， 他已经不堪重负 。
无论情况是上述的哪一点 ， 实际上都是沟通中存在的一些问题 。
双方对于这件事的信息或者认知上存在偏差 ， 导致了目前非常尴尬的局面 。
破解这个局面的一个有效办法就是单独找机会和领导进行沟通 ， 千万不要觉得领导高高在上就没法对话 。
越是这么想 ， 这个问题就越无法解决 。 想明白这一点才有机会破局 。
文章图片
三、通过第三方的声音传递给领导
如果实在自己不好意思去找领导谈话 ， 也可以找第三方来传递信息 。
比如领导和部门内某个同事关系走得近 ， 那么你可以让这位同事帮你去和领导提提或者无意中说起此事 。
也可以是在公司内其他对领导具有影响力的人员帮助自己来表达 ， 比如工会、办公室等等 。
有了第三方的传递信息 ， 领导可能也会更加重视这个事情 。
当然 ， 找地方传递信息是一把双刃剑 ， 一定要注意自己的措辞 ， 不要节外生枝 。
文章图片
写在最后
各位朋友 ， 您是否也遇到过像小李这样的状况 ， 当你工作压力大的时候会和领导提出来吗？
您是如何去和领导说的呢？欢迎分享 。
经验总结扩展阅读
- 离婚|女人离婚后生活怎么办？这个女人讲了真心话
- 只有自己变得优秀了，其他的事情才会跟着好起来
- 怎么放下一个很爱的人，如果你还没放下，不妨也可以看看
- 01“我老公他出轨了 老公出轨了，我害怕他还会再次出轨，我该怎么办啊
- 林靖恩|曾经轰动一时的爷孙恋如今怎么样了？马上要当父母，生活举步维艰
- 学历|学历贬值、就业困难，年轻人该怎么办？复旦教授：先在家啃3年老
- 圆谎 同学疑似出轨被他老婆发现，叫我帮他一起圆谎，这种事该怎么拒绝？
- 张靓颖|张靓颖：在父母离婚阴影中长大，失婚后情感状况怎么样？
- 杨丞琳 不见面，不办婚礼，没人陪伴的婚姻，杨丞琳是怎么坚持下来的？
- 70后既要养老还要还贷，生活压力加重，他们怎么办？