职场跳槽的十大忌讳跳槽有哪些职场指南_知道经验

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我认为更换工作，跳槽无可厚非，俗话说，人往高处走，水往低处流，随着个人的职业生涯的发展或者一些情况的变化，人们的工作也不是一成不变的，那种以前在一个单位工作一辈子，干到退休的思想观念，也随着时代和社会的变化而慢慢的改变，因此，在职场中，特别是年轻人，工作上的变更也变得习以为常，但是在更换工作和跳槽的时候，需要注意以下几点：

第一，事前保密的原则，如果自己有了想变更工作的想法，除了自己的家人，在公司里尽量不要和别人讲，哪怕关系最要好的同事，也尽量少说为妙，因为对于公司来讲，员工的跳槽与离职，实际上也是一种忌讳，毕竟企业辛辛苦苦培养出来一个员工，有着比较熟练的技能，比较丰富的工作经验，在多年的工作中，也拥有了一定的人脉资源等，这样的员工离职，或多或少对公司来说都是一个损失，对公司来说，绝不能算作一件好事。

一旦自己还没有离职成功，提前就将自己的离职计划泄漏，有可能会给自己带来一些麻烦，也会给领导非常不好的印象，从这一刻起，领导就不会再拿你当做自己人，已经对你另眼看待了。如果遇到比较开明的领导，或许问题还不是很大，一旦遇到心胸狭隘，或者与自己关系不是很好的上级，有可能在离职的时候，使出一些阴招或小绊子，让你的离职手续不是特别顺利，或者拖欠工资，恶意扣款，再出具相关离职证明手续上做一些手脚刻意制造一些困难，虽然说离职的大的方向，他左右不了，但是在实施离职工作交接的各种具体手续环节上，给你出一些小难题和困扰，这样往往给自己也带来一些不必要的麻烦与烦恼。

第二，审慎考虑，骑着马找马的原则，一旦有了离职的想法，就要仔细地考虑离职以后，会给自己的工作和前途带来什么样的影响，对自己将要选择新的工作，新的公司，以及新的行业，以及到了新的公司薪资待遇，工作环境，劳动强度，上班的距离，加班是否频繁，与领导和新与新领导和同事之间关系，能否相处融洽等，提前做好全面的了解与预判，评估自己的工作能力，提前预判自己到了新的工作环境能否胜任与适应，以免万一跳槽跳过去了，感觉还不如原来的公司了，这样对自己，无论从时间成本，经济成本，人际关系等方面，都是一种无谓的损失。所以，要本着骑着马找马的原则，看好了机会再跳槽，使自己的跳槽得已顺利进行，更换工作的损失降低到最小化。

第三，尽量与原单位和平分手，如果不是因为原单位对自己的刻意打压，迫害，排挤等极为特殊和罕见的情况，还是建议与原公司和平分手，将自己的工作做好交接，给原单位留出充裕的时间，让公司找到合适的人选来接替自己。俗话说，多个朋友多条路，多个仇人多堵墙。跟原单位的领导和同事做好告别，临走之前和大伙聚聚餐，吃个散伙饭，互相留意一下联系方式，或者互赠一些小礼物，也能够给双方留下好印象，或许以后有什么事情还用得着互相帮忙，以后万一机缘巧合，有机会回到原来的公司，看望一下原单位的领导和同事，也能受到比较热情的欢迎，甚至原单位的领导和同事，还有可能对自己在新的公司里业务开展，提供一些及时的帮助，这都是自己在过去结善缘，给自己未来留下的福报！

第四，离职之前对原公司做好交接，给公司留出充裕的时间，找到合适的人选来接替自己的工作。将工作交接清楚，特别是做财务，人事档案，核心技术，产品营销等重要部门的工作，更得认真，交接清楚。双方留好交接档案，工作交接双方和公司派遣的监交人员，均应注明并核对好交接物品明细，品名，数量，金额，电子数据等，并签字盖章，注明交接日期，监交日期等信息。以避免涉及金钱账目，贵重物品，重要档案，文件资料，技术图纸，电子数据等，交接权责不明，数据丢失，物品遗失等状况发生，造成交接的事故，影响自己的事业与前途。

如果有必要的话，还要与原公司签好保密协议，将原公司的一些数据机密，薪酬待遇体系，产品的专利技术，以及独有的客户资源群体等，替原公司做好保密工作，未经原公司允许，不得带到外公司，外单位去牟利，避免与原公司产生恶意和不正当的同业竞争。避免节外生枝，给自己带来不必要的麻烦，纠纷，甚至产生法律风险等。做好工作交接，不仅是工作上的必要程序，是离职流程的重要组成部分，而且也是员工的一种职业道德与素质上的体现。

第五，在新公司面试时，不要讲原公司的不利的话。我个人建议面试新公司的时候，虽然肯定有人往高处走的想法，都是希望自己的前途，希望自己的新公司越换越好，新公司的面试官心里也很清楚这一点，但是建议在新公司面试的时候，当面试官询问自己跳槽的原因时，也不要刻意贬低讽刺自己的原来的公司或同事：离职的理由千千万，找一些客观公认，比较中性，都比较理解或认同的理由即可，比方说原公司上班距离距自己家较远，或者原公司最近几年经营上遇到一些困难，造成数年一直没有涨工资等等，新公司比较认可和理解的理由就足够了，其他对于原公司不利的话，尽可能不说。
因为一旦说了，新公司也可能会对你本人有一些不好的印象，新公司的面试官有可能会认为是因为你自己的原因，造成与原公司关系相处的不好才离职。前脚走，后脚就骂自己原公司，甚至面试官还有可能会怀疑你，将来一旦从新公司再次离职，是否也会以同样的态度来对待新公司？从而对面试官造成不好的印象，影响自己的应聘成功率。
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