正如描述，腾讯是很多互联网人想要挤破头的地方，是中国互联网行业的翘楚，无论是qq微信这样的社交软件，还是王者荣耀，英雄联盟这样的游戏软件，都一直处在互联网的风口浪尖的TOP位置，很难撼动 。
无数的求职者每天挤破脑袋想钻到腾讯去工作，为它卖命，据说腾讯大厦每天进进出出的面试者就超过了上百位 。但是非常遗憾的是，这些求职者大部分都铩羽而归 。
经过自己的面试体验，以及自己对于腾讯的了解，我发现如果想过腾讯的面试，一定要会解答1道题 。
这道题是：你怎么看到互联网职场的“借鉴”现象
我们知道，腾讯的职场人无论是做qq时代，乃至于而今火的不行的王者荣耀 ， 腾讯公司的职场员工借鉴能力都是非常强的 。从一开始对于国外产品像素级的借鉴，到如今做国内发现优秀创业公司的并购合作 。非常之多 。
而且腾讯内部员工也成立了一个专门的事业部，每天事业部里的职场人从线上线下去搜集全球各种有趣的新产品，一方面这些职场人把有趣有料的产品借鉴过来 ， 另一方面如果有机会也会直接进行合作 。而且内部的员工广为流传着知名话语：“产品一开始就是从模仿开始，所以我们可以发现现在市面上的某些产品总能找到我们认识的那些产品的影子 。”
而这些员工每天的工作也都是分析并且进行数据分析看产品的借鉴比例 。
如何了解这道职场题的答案？
得益于中国的高等教育太保守落后了，所以中国的职业教育有9000亿的规模 。虽然从整体来说来说很失败，但是对职场者来说实在是太好了 。
首先有句古话说的很好“3岁看老” ， 两个小孩3岁差不多，但是厉害的人从一个产品的开始就可以看到长大的样子，比如说分答虽然说渐渐地开始做小讲和其他产品，都没有解决他本质的问题，所以分答这款产品也是有问题的 。
那么做面试的时候，面试官也一定会问腾讯的一个新项目，如果说我们从这些平台中学会了分析问题，那么我们准备腾讯面试的职场人生事半功倍 。
我们分析了100多款因为“借鉴”而获得成功的产品，给你一招面试必过的黄金答案：
早期的用户增长速度可以慢 ， 早期团队规模增速慢，早期商业化探索速度可以慢 ， 但是产品迭代的速度一定要快！
那些成功的产品都是这样的 ， 而我们相信你的职场也可以像这类产品一样划过完美的发展曲线 。
【腾讯面试有没有一定会遇到的面试题,是什么意思】
加油，职场人！
