首先，可以明确告诉大家，企业领导，不能说是管，最起码不能成为在中国文化下的官，原因如下
企业领导 ， 是从古代的管家演变而来
一个企业的领导，在古代就是管家，或是管家下面的一些管事，那么他充其量，也就成为一些管事的，和官，完全是两个概念，在我们国家，官字，代表的是富贵 ， 没有利用与被利用的关系，而且有一定的自主权，而企业的领导，从广义上将，就是一个打工的，一个企业你做到副总 ， 也不如一个村官来的实在 。
企业领导和员工，知识被利用价值的不同
企业领导 ， 能否做的长远，完全要看老板的心情，老板说你不行，马上可以让你走人，而官就不一样了，如果要下你的官，必须有证据，而企业的领导 ， 在老板心里，就是被雇佣的关系 ， 所以和官是两个概念 。
【企业领导可以担任地方领导吗】
官，是荣誉的象征，而企业的领导，就是无法独立的打工者
在我们国家，如果谁当上了乡长，那是件很光彩的事情，但是如果谁出去打工，就是当了个小领导，也没有人把你当回事，因为你只有靠给别人打工获取生活的资本 。
官 ， 是一种能力 ， 而企业的领导 ， 实际是一种能力不足的表现
为什么说当企业的领导的人，也是能力不足呢？如果能力很好，就去自己开公司了，为什么还要给别人打工呢，就是因为自身能力不足，所以才去打工，过着随时可能会被炒鱿鱼的生活 。
综上，企业的领导，不是官，没有可比性 。
企业领导作为企业的管理者，负责者对企业的运营，日常事务等的管理工作 。但是企业的管理者可以说是官吗？我觉得还是要具体分析：
我国的企业分为国有企业、混合所有制企业、民营企业 。其中民营企业属于自己经营管理，其领导者的任免均有，企业董事会或者经理层 。政府不会对其领导者的任免进行过问，也就是说 ， 民营企业的领导是纯粹的企业管理人员，跟官没有什么关系 。多以呢企业领导不是官员 。
国有企业是有国家出资建设的企业，所以各级政府有专门的机关，国资委来管理所属企业 。对于国有企业的领导与行政单位领导在一定级别是可以相互任职的，有国有企业出任行政机关领导的，也有官员调任国有企业做管理者的 ， 实质上在国有企业任职也是企业管理者，但在一定程度上也算是官吧 。
混合所有制企业，要看具体控股单位了 。如果是国有经济控股，则其领导的任免也是要经过国资委来做决定，所以单位领导能否称为官就看控股的是否为国有经济 。
虽说国有企业一般也不在对应行政级别，但在国有企业领导任免时，还是会出现相应的级别对应 。
