问题一：“请你自我介绍一下”
面试要点参考：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力 。
1、介绍内容要与个人简历相一致 。
2、表述方式上尽量口语化，并适当配合一些肢体语言 。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容 。
4、条理要清晰 ， 层次要分明 。
问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
面试要点参考：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态 。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司 。
1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体 。
2、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等 。
3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等 。
4、不能涉及自己负面的人格特征 ， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 。
5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 ， 如“我离职是因为这家公司倒闭 。我在公司工作了三年多 ， 有较深的感情 。从去年始，由于市场形势突变 ， 公司的局面急转直下 。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想重新寻找能发挥我能力的舞台 。”
问题三：“谈谈你的缺点”
面试要点参考：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己 。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才 。
【面包树招聘】面试建议：
1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神 。
2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 。
3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼 。
问题四：“举一个人生中最失败的经历”
面试要点参考：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱 ， 是否进行了深刻的反?。?是否接受了深刻的教训 。
1、 不宜说自己没有失败的经历 。
2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力 。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
4、 失败后自己曾做了深刻的反省 ， 很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作 。
问题五：“你为什么选择我们公司？”
面试要点参考：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度 。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者 。
1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来解答 。
2、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业 ， 我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好 。”
问题六：“对这项工作 ， 你有哪些可预见的困难？”
面试要点参考：应聘者的预测能力，并有应对方法 。绝大多数的应聘者做不到 。
1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难 。
2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备 ， 任何困难都是可以克服的 。”
问题七：“在工作中，与上级意见不一致 ， 你将怎么办？”
面试要点参考：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力 ， 对工作的责任性 。
1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下 ， 又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见 。
2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时 ， 我希望能向更高层领导反映 。
问题八：“我们为什么要录用你？”或“你觉得你的优势在哪里？”
面试要点参考：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来解答 ， 善解人意 。
1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心 。
【找工作面试的经典问题有哪些呢】
2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件 ， 凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务 。
问题九：“你对加班的看法？”
面试要点参考：测试应聘者是否愿意为公司奉献 。
实际上好多公司问，并不证明一定要加班 。解答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班 。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作 。但同时 ， 我也会提高工作效率，减少不必要的加班 。
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
面试要点参考：关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心 ， 工作是否有责任心 。
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。
2、 可以尝试采用迂回战术来解答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作 。”
