【面试会因为薪资说高了而不录取吗】
衡量人生价值的标准的确不只是钱，但是福利待遇一定是衡量的重要标准 。
我也有过这样的经历，就是薪资腰斩到了现在的公司，不从人力角度来说，就是我个人选择的一点儿建议 。
国企的待遇跟私企真的没办法比，尤其是我这个职能岗位，月薪薪资大概减半吧，但是我还是很开心地来了 。
因为，其一，现在的公司五险一金齐全，而且按照工资全额缴纳，公积金按照最高比例扣款 。还有商业补充保险，如果把这些都转化为钱的话，个人觉得没有那么多工资；
其二，工作强度没有私企那么大 。我在私企996很正常 。而且需要出差 。现在基本上我在工作时间内可以完成工作 ， 基本不加班，偶尔加班都可以调休 。
其三，公司管理比较人性化，领导也挺好的 。这个就是个人感觉了，没啥可比性 。
第二，我觉得稳定性非常好 。
我之前的工作是私企，请假就是没钱 ， 而且有的时候，领导根本就不给你批假，哪怕是孩子生病 。虽然不是所有的私企都是这样的，但是我遇到过一个领导是这样的，简直了 。。。。
国企虽然也会倒闭，也有辞退员工一说，但是起码稳定性还在 。
第三 ， 我可以兼顾工作和家庭 。
这个不是我的本意，但是确实是可以做到的 。前提是肯定得有人看孩子 。但是国企的话，生孩子、产假、哺乳假都是齐全的，也会留下位置 。我之前的生孩子的公司，我怀孕就给我调岗了，还想开除我 。别说什么劳动法，老板说了，有本事就去告 。
其实，我个人认为，钱不是唯一的衡量标准 ， 但是，如果哪里都不行，那就不要画大饼了 。
