一、努力适应她情绪化的一面
女人无论怎样坚强 ， 当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面 。这种脆弱往往会被她带到工作中去 ， 这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火 。尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁 。
遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她 。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀 。男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此 。
二、做事严谨周密
男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧 ， 但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些 。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛 。要努力做得更多、更好些 。帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地 。
三、适度张扬你的个性
女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐 。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力 。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员 。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊 ， 做人不卑不亢 。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉 ， 让她感到你是她的一个得力助手 。
四、给予她足够的尊重
在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入 。成功的女性绝对有自己的一套 ， 所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础 。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人 。当她感到没有面子时 ， 可能会处处为难你，让你什么事也干不成 。反之 ， 尊敬女性的男职员比较容易受到青睐 。
五、拉近与她的“距离”
工作之余，可以跟她聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解 。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性 。让她参与你的决定，这样她会感觉你对她的信赖 。
通过这种方式 ， 仔细揣摩她的性格脾气、工作方式、价值标准、生活规律、兴趣爱好等 。但你不可冒失地询问她的年龄、家庭和感情，这些东西对女人而言比较私秘 。有的不能问，有的不便问 ， 总之这种话题应尽量让她提起 。不过要注意的是，套近乎要注意分寸，毕竟男女有别 。在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在女上司身上，否则后果不堪设想 。
职场中的人际关系往往有些微秒，与上司建立良好关系不但直接影响到个人的工作业绩和工作情绪，还左右着我们未来的事业发展空间 。一般来说，上司需要我们成为他的得力助手，能够在关键时刻独当一面，所以，实现工作中的良好配合是非常重要的 ， 这是与上司建立良好关系的基础 。
具体地说，高质量履行工作职责、完成工作任务是赢得与上司良好关系的前提 。对那些工作业绩无法量化的人来说，了解上司的管理风格十分必要，这会影响到你与之沟通的方式 。直截了当?还是委婉措辞?当时说还是事后说?上司的所为并非全部完美，唯上司是从也无必要，要上司接纳你的观点和方案，应在相互尊重的氛围里，有礼有节、分寸地磨合 。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足以说服对方的资料和计划 。
【如何和上司相处，如何与女上司相处？】
在处理与上司的关系时 ， 一个经常遇到的问题是如何相处，即面对面的接触，很显然这影响着彼此的认同 。在上下级相处的过程中，性别因素是我们不能忽视的一个重要问题 ， 与女上司、男上司相处 ， 是有很大区别的 。
对拥有青春的下属来说 ， 穿得像女上司一样雍容华贵，是对她的成就感的一样微妙侵犯 。情况不明之前，不要问她的家人，也不要冒冒失失的问她的丈夫和孩子，因为许多女上司的生活比我们想象中的独特得多 。
除非被咨询 ， 否则不要向她陈述养颜的秘方 。交换美容心得是女性之间增进亲密感的秘诀之一，不过这一手法不适用于女上司和女下属之间 。女上司十有八九会失去平常心，因为她为自己的晋升付出太多 。不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对地露出微笑 。
一般来说，与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力 ， 而不是你单枪匹马的业绩 。女上司生病时，记着给她打电话表示问候 。登门慰问倒不必，一些从不以”素面朝天”形象出现的女上司或许并不愿意向你展露出她那种病弱的形象 。
总之，与上司相处是一门学问，溜须拍马不一定会讨好上司，关键是要在工作中配合好上司 。由于每个人的性格不同，所以如何与女上司相处好你需要因人而议 。不管怎样，保持一份平常心，认真做好本职工作，与同事搞好团结，踏实勤奋，你势必会赢得好口碑、好成绩 。
