待遇尽可能写高点，涨薪空间写大点，工作写轻松点 ， 工作环境写好点，福利写好点 ， 如果公司里面有该学校毕业的，就把他作为话题 。就能骗到应届生了 。
这是我真实遇到过的 。去年在从化一工厂做机加工的，遇到几个来实习的 。怎么招过来的呢？人事去学校底薪写2600（对学生说是在场底薪最高的） ， 加班按劳动法计算（平时加班按最低保障工资1.5倍，星期六没加班费的?） ， 每年都有旅游活动（三年内有两次其中一次是团年饭吃完了几个人去长隆水上乐园玩，冬天啊还是自己掏的），里面有个师兄干了4年工资8千不舍得走（人家干了4年实际到手工资4000多 ， 一个人开3台磨床其中两台厂里没其他人会开，干4年是因为当初厂里出钱让他学习那两种磨床签了两年合同，走了要赔偿培训费） 。
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上面说的这些前面是人事去学校招人时候说的 ， 后面是时间情况 。就因为会吹?。∨苷饫匆桓雒刻?0小时一个月上26天 。最多只有3600 。想走厂里称要干一年到来年毕业才开实习证明，学生向学校老师反映了这情况，老师就骗厂里一定要用到实习证明 。结果来了5个人干了4个月把实习证明拿到手全跑了 。
