首先，行业定位 。
现在很多大学毕业生，毕业一年不到，已经换了三四个行业，且不说这样频繁的变动工作是否达到预期效果 。俗话说 ， 隔行如隔山 ， 每个行业都有每个行业的特质，如果你漫无目的的游走在各个行业而没有结果，何谈取得人生的成功?
那么 ， 求职前，如何确定我们所要进入的行业呢?选择具有长远竞争力的行业 。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展 。如果你选择的行业发展迅速，你个人的物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增 。发自内心的喜欢这个行业 。你不能只看到现在某些行业的起点工资高 ， 却忽视了长远发展 。而且一个人如果不热爱一个行业 ， 内心缺乏持久的动力，他很难获得长远发展 。要知道，没有夕阳行业，只有夕阳思维!
第二 ， 职业定位 。
首先 ， 成为核心部门的员工 。在企业里面 ， 哪个部门创造出了最多的利润?当然是核心部门;哪些人为公司创造了最大的收入，自然是核心部门的核心员工!其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门，因为企业存在的目的就是获得利润 。为什么要成为核心部门的员工，不言而喻，核心部门的成员，为企业创造的价值多 ， 工资和提升空间机会自然多 。
以教育培训行业为例 ， 什么是核心部门，显然是培训部和销售部，培训讲师为学生提供课程，销售部门完成招生工作 ， 这是企业必不可少的核心部门 。而教师管理员和后勤业务在这个行业里面，就是辅助于核心业务的，属于辅助部门 。
但是，核心业务有时又是可以变通的，大家不要“只认死理” ， 培训讲师在教育行业里面是核心职位，但是如果换作在一家以服饰销售为主的公司，就属于辅助部门，因为在这样的公司服装设计是核心部门，离开了设计师精彩绝伦的设计方案 ， 就脱离了时代的潮流;而培训讲师只是企业人力资源的一部分 。
所以，大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业 。
其次，发挥自己的专长 。很多大学生认为“自己学的是什么专业 ， 就要从事什么工作”，这是一个很大的思维定势和误区 。从全球范围来看 ， 60%以上的人从事的工作并非是大学所学的专业 。专业只是你的学业称号 ， 并不代表你的实际专长技能，而专长则是你比别人突出的地方，是你求职就业时的亮点 。每一位在职场上成功发展的人，依靠的都是自己的专长而非专业 。
我在大学之初，因为对于专业的不了解，误报了英语专业 ， 让我懊恼不已，因为我本身喜欢的是营销专业 。那段时间 ， 我不断的欺骗自己“热爱上英语专业”，可是真的很难很难 。我的专业成绩也就可想而知了，尽管我努力在学，但是因为内心深处的抵触和不喜欢 ， 成绩始终上不去 。幸运的是，我在大学二年级读到了李开复写的《做最好的自己》，其中讲到“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同 。”
我想，我就是再怎么努力，英语也不会提升多少了;而相反，如果自学营销，说不定我比那些营销专业的还要厉害，在当时，我在大学做的小买卖已经让我有了一定“名声”和“骄傲” 。
自从想明白之后，我就给自己制定了一个标准：英语专业成绩保证不挂科，顺利毕业;把所有业余时间投入到营销专业，学我所爱!自从内心确定了自己的事业方向之后，我的成长发展特别快 。而且在大三的时候 ， 我又成功修读了市场营销双学位，让自己的专业水平不断提高 。一边学习，一边发表自己的文章 ， 进而又结识了很多营销界老总，让我的职业发展走上了快车道 。
所以说，你的成功肯定是出自于你的专长 。如果现在的你和我当时一样，拿出你的热情和辛勤的付出，投入到你喜欢的事业上吧，把它努力发展成一门专长，你肯定也会走上成长的快车道!
第三，公司定位 。
首先，我们要分析不同公司的优缺点 。
政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有规律;缺点就是过于稳定 ， 发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力;
外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美 ， 工作有品质感，福利措施完善;缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者 ， 自主决定权少;
国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点;
私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩 ， 能力强则提升快;缺点就是不够稳定 。
自我创业的优点很多，缺点也不少 。创业成功后收益高，但是风险也极大 。
那么，你到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型的工作呢?公司选择非常重要 ， 但也并不是你想要到哪就能去的，这些都是建立在自我能力基础之上做出的选择 。
就我自身而言，我是一个喜欢自由的人 ， 不喜欢稳定的工作环境，喜欢探索未知和新鲜感 。所以，我肯定不会选择政府事业单位，太稳定了;至于外企，我不喜欢英语，所以也暂时去不了;国有企业也不适合我，创业风险太大 ， 也没有资本 。所以，我选择中小企业，因我有自己的专长 ， 通过自己的努力做出业绩是件不难的事情，那么我就会获得职场快速提升，进而积累资本，进入到更大的企业负责项目运营管理工作 。
第四，城市定位 。
说到底，职业选择会决定你的生活方式，而我们应该做的是先确定我们想要的生活方式 ， 然后再做你的职业和城市选择，你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市 。
城市选择，一定要出于自己的真心 。多问自己几个“为什么”和“凭什么” 。
“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力 。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市;同时还有一些人选择乡镇 ， 当作自己考公务员考试的跳板 。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己 。
【职业定位模板 职业如何定位】
我大学毕业的时候，一心向往大城市，上海、北京是我的首选，我认为那里发展机会多，自己的能力也会得到快速提升 。但是考虑到自己目前的人脉资源都在山东 ， 又因为这边的企业老总挽留，我就留在了济南 。但是，请注意 ， 我虽然留在了济南，我的思维却是一直和“上海、北京”等一线城市保持同步 。所以，送给大家另外一句话，重要的不是身在哪里，而是心在哪里!
最后 ， 情感定位 。
求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响 。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作;恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市;朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢 ， 这三者都会微妙地影响你的职业定位 。
那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢 ， 到底应该顺应谁呢?我的建议是“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音 。
我大学毕业的时候，父母和大多数父母一样，想让我考公务员 ， 当老师 。但我真的不想要那样的职业，自己感觉也不适合 ， 大学积累的能力也不会在那些职场得到最大化运用 。所以，我耐心的和父母讲解 。我的父母都是农村人 ， 我用了这样一个比喻“都是土地，有的土地适合种水稻，而有的土地就适合种小麦 。你把水稻种到麦田里，不会有收获;同样，小麦种到稻田，同样颗粒无收” 。最终父母理解了我 。
其实父母们也不是非要求我我们去考公务员什么的 。只是他们那一代经历了动荡，总希望自己的孩子不要再承受那份痛苦，找一份稳定的工作，安安稳稳过一辈子 。我理解我的父母，所以，我耐心的和他们说我的理想，我的选择 。父母都是为了孩子好 ， 你要让父母认识到“你自己的选择是正确的，是适合自己发展的”，当然这也有个前提 ， 就是你真的有自己的规划，而不是随性而为 。我要感谢我的父母 ， 给了我选择的自由!
所以，遇到不同声音时，要耐心的和大家讲述你的想法，让大家理解你 。同时，坚持自己内心的想法 ， 并努力为你的选择付出，你一定会有一个最好的职业发展 。
选择比努力更重要 ， 这不是我说的，这是所有成功职业经理人都在向后来者讲述的一个真理，职业选择的过程就是一个自我定位的过程 。衷心祝愿中国的大学生求职者们，走出迷茫 ， 走向人生事业发展的快车道 。
找工作迷茫，如何给自己定位？
给自己职业定位 ， 其实是一个非常复杂的事情 。
在职场，其实大部分人都没有自己的职业定位 。相当于在原始森林中，连导航都没有 。跑到哪算哪，还美其名曰：随遇而安 。
如果能意识到职业定位很重要，就已经很了不起了 。
前面说了，职业定位是一个很复杂的事 。其实不仅如此，职业定位还是一个很专业的事情 。
职业定位，一定要针对自己的情况 。每个人的情况都不同，就算出10本书，也解决不了所有人的问题 。但方法是共通的 ， 是有据可依的 。
首先要分析自己的职业优势，还有本身的性格 。在这个基础上，还要分析自身适合的团队角色 ， 自己的职业类型 。这些都分析出来以后，还要结合自己行业来看 。现在正是技术变革的时期，如果不结合技术看问题，就会脱离市?。突岜惶蕴?。还要结合社会的发展，人口结构 ， 产业结构，等等 。
为什么说复杂？因为这些分析包含了职场经验、心理学、人力专业、社会学、经济学、市场、组织结构等多方面的知识 。很多人，其实都是“分裂”的 。正因为分裂 ， 所以需要多方判断，综合判断 。要不然以点概面 ， 就成了盲人摸象了 。
，如果是自己解决 ， 其实是很困难的 。要不然就需要数年，数十年 。要不然，就根本解决不了 。但 ， 解决一次就够了 。所以，找人帮你解决是最快的 。
以前我们团队就帮助解决 ， 但目前只能针对一对一的学员解决 。时间太有限了，精力太有限了，的确很难帮助到更多的人 。
