问得好 。万事开头难 。请领导吃饭，难的是第一关：如何开口邀请并能邀约成功！为什么领导越来越难邀请了呢？领导为什么越来越不愿意出来参加饭局了？我们只有找到思想根源，才能“对症下药”，一是开口邀请能够成功，二是即使邀请不成功，也知道下一步怎么办？
领导为什么不愿意出来参加饭局了？原因主要有以下六点：
第二 ， 现在的领导都比较年轻化了 ， 不像年龄偏大的领导喜欢在饭局上享受“众星捧月”的感觉 。过去那些年龄偏大的领导喜欢喝酒，也喜欢饭局的热闹劲，更喜欢那种酒文化 ， 如果没有饭局参加 ， 就会感觉失落，好像被边缘化了 。现在的年轻领导不太在乎饭局了 。
第三，领导的年薪都比较高了，不缺你的那顿酒局 。以前的领导 ， 年薪5万，喝一场酒消费也不止5万元 。他们把参加饭局当成了“职务消费”，工资不高，公务消费可不低 。现在的领导，年薪几十万甚至上百万，真的不缺“酒肉”，更缺的是时间和休息 。
第四 ， 目前，参加饭局越来越敏感，比如 ， 如果安排的场合不当，容易被别人抓住把柄 ， 得不偿失 。比如，请客的人安排的档次太高 ， “不小心”上了名贵烟酒 ， “寻求刺激”上了“不知名的小动物” ， 趁着酒劲安排了不恰当的“娱乐”活动，可能都会丢了乌纱帽 。
第五，现在的领导越来越注重“养生”了，多活一年，多挣几十万的年薪 。他们不愿意在酒桌上胡吃海喝、自毁健康了 。所以 ， 请人喝酒吃饭，不如请人出汗（锻炼） 。
第六，现在，领导的生活观和幸福观都转变了 。以前，吃吃喝喝是一种享受，也是一种氛围 ， 带来一种融入组织、朋友多、受尊重的感觉 。有个段子说，三天不参加饭局 ， 就感觉没有“存在感”了 。会议上，三天不露面 ， 就会被人猜忌了 。现在的领导，不需要通过饭局刷存在感了 。轻轻松松过日子，才感觉是幸福 。参加饭局，吃人嘴短、拿人手软，欠别人的人情，有心理负担 。
【第一步】请客吃饭之前，要做好“私人关系”的铺垫 。
那么，如何在请客之前进行“铺垫”呢？即：跟领导的关系走近一些，彼此熟悉一些 ， 说话随意一点 。
你可以先跟领导聊聊天，关心领导最近累不累，做一些私人化的情感铺垫 。比如 ， 聊一聊孩子的学习，聊一聊家里的情况，把平时单纯的工作话题，稍微向“私人化”发展一点 。人性如此，聊一下家常话题 ， 容易拉近彼此的关系 。大家都是“凡人”，都有同情心 ， 家常话题，容易让大家变成日常的凡人，请客吃饭的氛围就营造出来了 。
感情铺垫到位后 ， 你要找一个请客吃饭的“由头” 。比如，你可以说：领导，上次你给我那次培训机会，让我进步很大，我一直想找一个机会请你吃饭，表达我的深深谢意 。上次，听说您和嫂夫人都喜欢湘菜，正好大海路上新开了一家湘菜馆 。我们全家邀请您家去品鉴一下如何？领导 ， 我可没有别的意思，就是想感谢领导的培养 ， 希望领导给我这个面子 。
如果你这样做，基本就符合请客吃饭的条件和氛围：以私人话题切入，以感谢为主题，以家人为借口 。感谢，代表过去 ， 没有请托办事的意思，让领导没有心理负担 。所以，以这种理由邀约，还是比较恰当的 。
【二】请客吃饭要寻找对方无法拒绝的理由 。
职场何处不是江湖？江湖之道，不是直来直去，而是人情世故 。请客吃饭，俗称摆饭局 ， 既然是“局”，就要遵守“规矩” 。江湖如此 ， 职场更是如此 。饭局上的潜规则 ， 都是职场“游戏规则”的延伸，有过之而无不及 。请领导吃饭，就是摆饭局 ， 人家又不缺你那顿饭，凭什么要浪费时间参加呢？所以，你要做好第一门功课：如何邀请领导 。
亲戚朋友之间，请客吃饭的由头很多 。逢年过节、乔迁之喜、婚丧嫁娶、孩子满月、金榜题名、接风洗尘、欢送出国，等等 。那么，请领导吃饭，如果关系不是很亲近 ， 合适的理由并不太多，尤其是初次邀请领导吃饭，理由不宜带有“功利性”和“目的性”，最好的由头是“过去式” 。
请客吃饭，尤其是初次邀请 ， 最好的理由之一是“感谢” 。感谢属于“过去式”，感谢已经发生的事情，不会让领导产生心理负担，容易答应你 。请领导办事、求领导提拔、找领导帮忙 ， 这些理由都属于“将来式”，带有“目的性”，必将让领导产生警惕心态和顾忌心理 ， 吃人嘴短、拿人手软，领导现在不差钱、不缺酒 ， 一般情况下就容易婉拒 。
所以，初次请客吃饭，最好的理由就是“感谢” ， 而且“感谢”的理由容易寻找，尽量寻找一些具体的事例，加之佐证 ， 效果就能打满分 。比如，华子可以这么说：领导，我入职以来，一直得到您的关心培养（这种语境太空泛，没有具体事例佐证，就会显得虚伪），比如 ， 上个月，您给我一次进修名额，让我受益匪浅 ， 特别想找个机会，敬您一杯酒，表达我的深深谢意 。择日不如撞日 ， 今天宝海路上新开一家淮扬菜馆，我已经预订了包厢，不知道您是否赏光？
【三】请客吃饭前要提前想好陪客的名单 。
华子邀请领导吃饭，本来领导已经有答应的意向了，结果，领导问“你还请了谁”，华子没有提前想好 ， 领导马上婉拒了 。那么，领导问这句话是什么意思呢？从心理暗示来看，领导这么问，代表他有接受邀请的倾向 。如果领导想婉拒，他是不会这样问的，随便找个借口就可以了 。
一是领导的“仇人”和“对手” 。你并不了解领导，也不知道领导的圈子 ， 如果无意识邀请了领导的“仇人”或“对手”参加，在饭局上“闹别扭”，领导断然是不会去的 。二是“口碑不好”的人 。饭局上有几个口碑不好的人，一粒老鼠屎坏了一锅汤 ， 这种人到处乱说，给领导招惹是非 。三是陌生人 。现在的饭局，讲究的是安全，杂七杂八的人太多，领导都要躲避的，怎么可能随便参加“大杂烩”的饭局 。四是喧宾夺主的人 。有些人就是“人前疯”，饭局上要突出领导这位“主宾” ， 如果你邀请了那种“拎不清”的人，领导成了配角，他是不乐意参加的 。五是酒风不好的人 。有些人喝酒必耍酒疯 ， 搞得饭局不欢而散 。领导知道有这5类人参加，一般情况下都会拒绝赴宴的 。
作为下属 ， 初次邀请领导吃饭，最好要提前想好陪同参加的名单 。亲戚朋友中，有领导的老乡、战友和同学 ， 作为中间人“搭桥”就比较好 。家里的长辈是领导的老领导、老部下、老朋友，也是比较好的“搭桥人” 。首次邀请，尽量不要邀请领导的上级参加 ， 领导会觉得你是在给他施压 。当然了，作为普通员工，没有这种人脉关系，约几个领导喜欢的同事或“正经朋友”也是可以的，报名单就是请领导“审阅”的程序 。
最后一个规矩也很重要 。作为下属请客吃饭，你邀请了一群“自己人”参加，先把你准备邀请作陪的人向领导“汇报”一下，实际上就是请领导“过目” 。看看领导的反应 ， 他暗示不想见的人，你千万别邀请参加 。有时候，领导也会借你的酒?。?见见他想见的人，所以，你在最后要补充一句：领导，我想请这几位作陪，您看可以吗？您看看 ， 我还需要邀请谁？把最后的主动权移交给领导，程序就比较圆满了 。
【四】请客吃饭前，要提前预订饭店 ， 预留自己的弹性时间 。
既然是你请客吃饭，时间、地点就要提前准备好，征询领导的意见 。一般情况下，领导都会遵循“客随主便”的礼仪 。但是，作为请客方一定要提前准备好 。一方面要了解领导的习惯、喜好和口味，尽量关照领导的喜好 。领导忌讳羊肉 ， 你偏偏安排烤全羊，那就是事倍功半 。另一方面要提前准备好，不要临时修改计划 。
比如 ， 你要请领导吃饭，原则上要预留一周的时间 。你邀请领导吃饭，可以提前预订饭店，因为当下比较好的饭局，基本都需要预订，你现场订可能没有房间，就会放领导的“鸽子” 。举例：你邀请领导，我看宝海路新开了一家淮扬菜馆，今晚想邀请您吃饭 。领导说 ， 行 。你立即预订，已经没有房间了，是不是非常尴尬呢？所以 ， 你可以预订好，领导改时间，你立即退掉即可 。
【五】邀请“搭桥人”出面 。
作为职场新人 ， 首次邀请领导吃饭，感觉自己的分量或面子不够大，那么，就需要邀请中间人进行“搭桥” 。搭桥的作用跟作陪的作用不一样 。作陪人员的功能是陪好领导，领导的酒量大，你的酒量不好，就要邀请酒量大的陪客，让领导喝尽兴；领导喜欢热闹，你的嘴巴太笨，就要邀请“气氛组”出?。钤揪瞥》瘴В?不要让酒场氛围太沉闷 。
请客吃饭，领导问“你请了谁”，别说这5种人 ， 不懂5个规矩白花钱
搭桥人的作用有两种：一种是请他出面邀请领导出场 ， 领导可能不给你面子，但一定会给搭桥人的面子 。你约不出来，他出面就能约出来 。一种是在饭局上帮你“垫话” ， 自己不好意思开口的事情，让“搭桥人”帮你说，作为过渡和缓冲，即使办不成 ， 也给双方留了台阶下 。
寻找“搭桥人”很关键 。既是能帮你的人 ， 也是领导的老关系，两者必须兼具 。那点小礼物，请搭桥人出面：我想这两天请领导吃饭，担心我的分量不够，请您出山 ， 帮我约出来；另外，在饭局上帮我说说好话 。我有某某想法，到时候请您帮我铺垫一下，我想调到业务部门，希望领导给我一次机会，等等 。”
【六】确定参加人员、时间地点和交通方式 。
领导答应参加饭局之后，你要立即准备以下几个环节：
第二个环节，立即确认到场的时间、饭店地址、饭局的菜系和交通工具 。你可以这么确认：领导您看，今天晚上就定在六点，某某饭店几号包间 。晚上五点前，我去哪里接您比较合适呢？选择饭店 ， 除了口味要符合领导的习惯外，地点的选择要遵循三个原则：一是方便领导的原则，二是保护隐私原则 ， 三是安全至上原则 。
第三个环节，要落实参加人员的交通方式，自己开车还是带司机过来 。要在大堂里预订一张桌子 ， 方便司机就餐 。需要去接领导 ， 如果你亲自去接领导，就要委托一位陪客在酒店门前迎接重要的客人 。嘱咐陪客要提前到达，在包间里等候，主人一定要比客人先到 ， 这是基本的礼貌 。
第四个环节，根据饭局的性质来决定是否要准备礼品 。如果有必要，礼品要提前放在车上或拿进包厢里 。要考虑全面 ， 数量不能少，尤其要考虑司机的情况 。在恭送客人到饭店门口，礼品要提前给司机装车，或帮客人提到门口 。
第五个环节 ， 预测领导到家的时间，打电话问候一下：领导，您平安到家了吧？祝您晚安 。至此，请客吃饭，才完成了“闭环管理”，收到比较好的效果 。请客吃饭的钱才不会白花 。中间的任何一个环节处理不好 ， 可能还会得罪领导，白花钱还“丢分”，得不偿失 。
综上，请客吃饭，说难也难，说不难也不难，关键看你怎么运作 。在职场上混得好的人，往往是精通人性的高手 。有一句老话说得好：职场如江湖 ， 江湖不是打打杀杀，而是人情世故 。如果职场上只论智商和能力，那么 ， 技术大牛都成为领导；如果职场上只论勤奋和努力，那么，埋头苦干的员工才应该被提拔成领导，可是，现实中，恰恰相反，有能力的人很多，勤奋努力的人也很多，领导凭什么提拔你？你换位思考一下，你愿意提拔一个从来不搭理你的下属吗？所以，请客吃饭，还是比较重要的，前提你是要掌握以上六个环节 ， 把领导约出来，吃好喝好 ， 开心尽兴，才能达到效果 。
先不说其它社会的基本现象，就说说我们公司的（某上市公司） 。
我们部门要想吃饭，不是想着请领导吃饭，而是想着让领导请我们吃饭 。现在职场不是跟以前一样了，十分敬畏领导，而是我们分得清楚什么是上班时间，什么是下班时间 。
上班时间，领导的指示我们就去做 ， 因为他们代表公司的决策，我门领着工资，我们只要去服从就行 。
下班时间，那么也就没有上下级之分了，我们就该吃吃 ， 该喝喝，想想办法看有没有机会坑到一顿饭，所以，这几年，每次有出去吃饭，都是领导请吃饭 ， 我们内部的关系也是相当好的 。
【老是跟领导吃饭不知道怎么发言 怎么开口请领导吃饭】
没有那么多的芥蒂，鼓捣一下周围的人 ， 一起吃个饭 。如果想单独请吃饭，直接私下问他有没有时间，想七想八反而进步不了 。
