任何行业都有三六九等，瑜伽也是一样 。
目前国家还没有对瑜伽证书有一个统一的或者明确的认证，所以瑜伽教练，一般出去面试，都是以试课为准 。从试课就可以让你带课水平一目了然 。你有能力到哪里都不怕没人要 ， 甚至你所学的机构会直接把你留下，但你没有能力，只有证书别人也不一定会要你 。
所以，好不好找工作，主要还是看自己的能力 。
2、瑜伽馆前台（可以蹭各个老师的课，学习经验，这是进步最快且最省钱的方法，不过时间不自由哦）
3、开瑜伽工作室，小型的 ， 两个好友合伙不错，当个小老板还能相互照应 。
4、开瑜伽馆（不推荐新手开瑜伽馆 ， 经济能力特别好或者能力相当不错可以试试 。）
经过时间的积累，做的事情就会多了，比如瑜伽杂志、瑜伽器材、线上课程、培训、瑜伽服装、瑜伽摄影等等 。
希望给想要开始或者已经开始的同行人一点点建议 。共勉吧！
瑜珈老师的工作时间视情况而定，一般而言是依照开课时间而弹性调整 。有些较具规模的瑜伽馆 ， 对老师的要求是一周要上满固定堂数，按表排班 。规模较小的瑜珈教室，可能就要视开课情形而定 。
在薪资水准方面 ， 瑜伽连锁由于较具规模，上课时间固定、学生来源也稳定，福利制度较完善 ， 但相对薪水较低，依年资及授课经验调整 。有些瑜珈老师的待遇是依照钟点计算，课上得多，收入自然提升 。
还有就是可以做兼职 ， 但是比较辛苦 。
最后一种当然就是自立门户的瑜伽老师，租间教室 ， 再花上20万到30万元装潢，印好传单、收费标准，以及上课时间表 ， 在附近社区、大楼强力放送、宣传，慢慢吸引学员前来上课 。若是教学口碑良好 ， 平均半年到一年间，就能回收投入的创业金 ， 但创业有风险 ， 责任也较重，草创初期，除了上课之外，可能连同班务、会计、接电话……都要自己来 。
行业前景看好
【瑜伽初级教练找工作好找吗 瑜伽教练好找工作吗】
有别于有氧运动的激烈奔放 ， 瑜伽强调的是均匀、缓和、全身性的运动 ， 配合呼吸及冥想，放松身心 。这样的理念及初衷，相当受到工商社会步调忙碌的现代人欢迎，愈来愈多人加入修练瑜伽的行列，一同追求身心灵的平衡 。愈来愈庞大的瑜伽人口，带动周边的商机无限 ， 连带使瑜伽师资的需求量增加，整体行业的成长后势看好，相当值得有心人投入 。但是现在竞争很激烈的 ， 入行需谨慎！
