【面试时遇到性别歧视怎么办】
2019年2月21日，人社部、教育部等9部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求依法禁止招聘环节中的就业性别歧视 。性别歧视已经越来越受到社会各界的广泛关注，我们通常说的性别歧视大多指的是对女性性别的歧视 ， 当然在某些特殊岗位，比如护理，妇产等特殊专业也不可避免的存在着一些男性歧视 。
作为一名人力资源从业者，同时也是一位职业女性，在这里我想跟大家探讨一下职场中我们遇到的女性的性别歧视 ， 以及遇到这种情况大家应该怎样有效积极面对 。
根据国内某招聘平台做的调查 ， 超过八成女性认为在就业中存在性别歧视 。其中，超两成女性认为在就业中性别歧视严重 。使用相同背景的简历，男生求职者接到的面试通知比女生多42%! 2018年女性的薪酬比男性少22%，这个差距还会随着工作年限逐级提升 。
解答其实我的内心是比较矛盾的 ， 作为一个职业女性 ， 我更希望社会各界对女性有更多的包容 ， 但是作为一名人力资源从业者，考虑到企业的人力资源配置与优化，性别又不得不在我们的考虑范围内 。
一、职场女性在面试时通常会遇到哪些歧视
1、能力歧视
在职场中，女性的能力往往会受到怀疑，很多人认为女性的工作能力不如男性 。在各个行业里高管职位的人，基本都是男性多于女性 。男性的进取、强大、成功会不断受到人们的称赞、喝彩，表现出相同特点的女性却常常受到社会的质疑 。除了男权主义在历史进程带来的影响，这还得归于当下已经形成了较系统的生产模式，并且 ， 社会也默认了这样的形式 。女员工不能单独出差，不能跟老板一起出去喝酒，等等，这些都可能被归类为能力问题，从而导致招聘中的重男轻女 。
2、外貌歧视
职场中，漂亮女性一般都比普通员工工资高 。某研究指出：长相一般的秘书比起漂亮的秘书，收入要少15% 。研究还发现，肥胖对男性的薪酬没有影响，但女性却因肥胖受损失，所得报酬较减肥的同事少5% 。
3、生育歧视
某些单位在招聘女员工时约定几年内不能怀孕，此类新闻近年来屡见不鲜 。作为人力资源从业者其实很多岗位女性都是可以胜任的，但是育龄女性工作不了几年就要怀孕、生育，精力大都放在家庭而不是事业上了，因此企业更愿意招聘男性 。”
4、年龄歧视
女人到了25岁，所有的优势开始递减，到了35岁以后，职场大门和婚姻大门也基本关闭 。明明是到了人生最精彩的年龄，有阅历 ， 有见识，思维模式和办事能力都达到最佳状态，才刚到人生的三分之一，却被很多人判了死刑！
二、 如何应对职场性别歧视？
那么当我们在应聘是遇到职场性别歧视是该怎样积极应对呢？在此小编给大家几点建议：
1、提升能力是关键
归根到底，企业最需要的还是有实力、能为公司带来利益的员工 ， 因为它要对自己的生存与进步负责 。你无法改变性别 ， 也无法改变很多先天的生理弱点，提升其它素质和能力，比自怨自艾要好 。
2、增强自己作为女性的职场优势
比如例如善于沟通、心细、有条理、耐心等等 。于此同时强调自己完全符合招聘要求，放大自己性别上的优势！
3、主动迎接挑战
初入职场时，表现好自然会让你顺利升迁，但升职后想要更进一步，就要靠你自己提出要求了，很多女生在职场中不能主动去迎接职场挑战，这往往也是女性在高层中比例较少的原因之一 。
既然选择了职场，就勇敢积极的去面对 ， 也许你不能改变整个社会，但是你可以改变自己，并影响你身边的人 。
不要抱怨，不要沮丧 ， 努力向上，从而给自己更大的发展空间，小编在此也希望各位职业女性能在事业上蒸蒸日上！
性别歧视其实主要针对女性，针对男性的情况比较少 。事实上人力资源部们和用人部门都会有一个顾虑，就是刚好生育年龄的女士如果入职不久就会出现结婚，生育，休产假的情况，甚至确实碰到过有些女士休完了产假就离职，这样就会导致这个岗位虽然招聘到了人但实际上还是没有工作进度，白白花费了人力成本 。从人力资源的角度来说 ， 很多私营老板甚至会直接告诉人力资源部不允许招聘未婚或者还没生小孩的，而是要求招聘女性要已婚已育甚至小孩在5岁以上的（孩子五岁以内会经常生病导致请假） ， 甚至询问近年是否有生育计划并计入档案 。曾遇到过很多女性求职者专门强调没有要孩子的计划，甚至说这几年不打算结果，个人情感来说很同情因此带来的对女性的不公平，但是这也是现在求职的客观情况 。这个情况是因为国家对于女性有很多保护政策，包括不允许怀孕期辞退，必须给女性休产假，哺乳期必须每天有两个小时的哺乳假等，这些政策在企业中虽然没有得到全部的执行，但却造成企业为了规避劳动风险宁可不招聘生育年龄女性员工，以后随着国家生育政策的不断完善会慢慢得到改善 ， 例如欧洲国家很多就在国家层面给予企业补贴，这样企业负担变小就不会故意针对女性来设置招聘障碍了 。企业有企业经营的难处 ， 女性也有特殊保护的政策才造成了这个情况，随着中国少子化问题越来越突出，国家肯定会系统性的解决如何保障女性生育期收入和就业的难度 ， 衷心希望早点解决 。
