【怎样给面试官留下一个好的印象 怎样才能给面试官留一个好印象】
参加面试时要记住的最重要的事情是什么？做些什么事能帮你获得竞争优势？不管你的资历如何，只要面试成功，你就有可能得到这份工作 。下面就教你在面试中取得成功的方法 。
方法1面试前
1找到面试地点 。如果是一个你不熟悉的地方，那么在面试之前，你要知道怎样去那里，在哪里停车，交通状况如何 。不知道这些的话，你可能会迟到——这种情况可能是无法被容忍的 。- 面试前几天，了解一下这个地方 。找到停车位置和正确的入口 。如果你要在高峰时间出行，考虑一条替换路线 。了解那个地方、知道怎么去那里能够帮助你镇定下来，也能帮助你专注于你真正应该思考的东西 。
2了解该公司 。看看他们的网站、报告和别人对他们的评价 。这些知识将在面试过程中派上用场 。如果你熟悉他们的宗旨和政策的话，你将能够把自己打造成他们正在寻找的人 。- 如果你知道你要进入的是一个什么样的公司，那么你不仅能知道自己究竟适不适合，也能够把面试变得更像一次交流 。面试官会更自在（他们可能也不是很享受这个过程），这样你就能给他们留下友好的、知识渊博的印象 。当面试官提到一些关于他们的公司的话题，你可以基于你所了解到的信息，进一步扩展 ， 问更多的问题 。
3穿一身合适的衣服 。主要思想就是尽可能地准备好一切——当然这也包括你的外表 。如果你已经准备好了面试的衣服，就不用太担心了 。另外，如果你早上时间不是特别紧的话，把自己打扮得职业一点其实很简单 。- 不要穿牛仔裤 。根据你面试的工作不同 ， 也许你不需要穿西装 。但不论你面试的工作是什么，裙子和领带从来都不会不合适 。
- 不论去哪面试，把多余的首饰和华丽的衣服留在家里吧 。良好的卫生习惯也很重要 ， 但这并不意味着得用香水沐浴 。请记住，这是你的“真正”的第一印象 。在你开口说话之前，面试官看的是你的外貌 。
4提前十分钟到达面试地点 。到点到达能给你留一些空间 ， 有利于留下最好的印象 。你可能需要爬楼梯，或者开一扇锁着的门——最好做好遇到任何障碍的准备 。- “按时 ”并不指准时 。某些公司可能会视“按时”为迟到 。对于一场面试 ， 没有所谓的“晚一点点”，“准时”总是最好的 。
1要充满活力 。和面试官握手并微笑 。握手表示信心和自信 。再加上一个微笑，你就会展示出一种积极的、能使公司变得更好的态度 。- 尽可能真诚的微笑 。假笑从一公里以外就可以被发现 。想想如果你能有这个面试机会多么开心，如果能在这里工作会有多棒 。
2在整个采访中保持眼神交流 。这绝对是至关重要的 。如果你回避眼神交流，面试官可能会觉得尴尬，可能会觉得你不是真的想得到这份工作 。- 如果你显得过于紧张，面试官可能会对你做这项工作的能力得出错误的结论——尤其是如果这份工作需要与人互动的话 。保持目光接触是传递信心的一种方式，证明你是这份工作的合适人选 。
3解答问题，还要问问题 。如果你已经做了一些联系 ， 这部分就很简单 。推销自己 。谈论你的技能和经验 。准备典型问题的答案（“为什么当你加入后，我们的团队会变得更好呢?在之前的工作中 ， 你是如何应对障碍的？）以及其他能让你看起来投入且专注的问题 。- 一般来说，要跟随面试官的节奏 。然而，如果他们提到的东西让你有疑问 ， 不要犹豫，直接问 。问问题会让你看起来很有兴趣、喜欢思考、也能表明你在积极地倾听 。
- 不要羞于问你想知道的东西!询问这个关于职位的信息、相关需求和以及你的期望，这能表现出你的兴趣，也能让你了解你要进入的公司是什么样子 。
4注意你的肢体语言 。即使你说的话都很对，你的肢体语言可能会泄露一些秘密——你不相信你所说的话 ， 或者你感觉有些不舒服 。- 不要交叉手臂 。要一直抬着头，面对面试官 。你想要让自己看起来足够坦率，平易近人，自信 。观察面试官的肢体语言能够让他们不知不觉地对你产生“亲切感”，能让他们觉得舒服 ， 并且喜欢你 。
5放松 。你越冷静，就越能展示出自己 。你能让自己看起来很有趣 ， 聪明，可爱 。如果你紧张，很害羞，面试官会对你的能力产生质疑 。做好准备 ， 你就能很容易放松下来 。- 面试前一天晚上进行练习，选好服装，查清楚面试位置，做好调查，并且设想一些问题，做好这些能让你放轻松 。做一些能让自己觉得舒服的事，确保自己面试能成功 。
6做好准备 。虽然可能没有明确指出 ， 但带上一些文件会更好 。这能显示你的前瞻性和专业性 。拿出一个文件夹，尽可能看起来整齐一些 。- 考虑带一些推荐信 ， 多带一份简历，公民身份文件（如果适用的话），或你的工作文件夹 。确保它们是干干净净的，可别沾着咖啡污渍!
1留一张感谢条 。你要告诉面试官你很感激他们付出的时间，如果能够被列为考虑人选你会很高兴 。紧接着，送上一张纸条以显示礼仪——同时也显示出你很有兴趣 ， 也能帮助你提高竞争力 。你在面试中展示出的品质能让你看起来专业且有礼貌 。- 在某些情况下 ， 可以打一个电话 。如果你收到的面试通知里有对方的名字，你应该打一个电话 ， 表达你的感激 。
2利用您的资源 。如果你知道有你可以信任人在这家公司，让他们帮忙美言几句 。了解一下聘用流程是怎样的 ， 你能做些什么来争取这个职位 。- 不应该停止社交 。要一直寻找能提高自己、丰富社交网的机会 。
- 尽量成为第一个或最后一个面试者 。面试官会对第一个和最后一个候选人印象最深 。
- 不要消极，不要用脏话 。当谈到以前的雇主时 。要保持客观 。保持乐观总是最好的 。
- 要热情 。你是作为一个“人”在接受面试 ， 而不仅仅是一个雇员 。
对于技术性的候选人，也就是程序员 ， 我希望他本身有着一定的沟通能力，不用太强，至少可以畅快的沟通哇 。。。然后还有态度要比较好，不管你有多厉害，保持一个谦卑的态度总是没有任何错的 。。。
其实作为不懂代码的HR，我们从面试中只能考察程序员候选人的软实力之类的，真正的技术这样的还是需要技术部门或者第三方的工具 ， 比如说猿圈测评这个工具，我让公司的技术人员帮我订制好测评题目，发给程序员候选人，拿到结果之后我就可以判断他比较擅长哪种语言、编程速度、编程质量等等，这比听他们自己说好多了 。。。
万一是个“面霸”什么的，这就亏多了，浪费的成本简直就是不可预估嘛
