看到这个提问 ， 顿时觉得混口饭吃真心不容易 。
首先，清华北大的本科生当厕所管理员的目的是什么 。是工作找不到吗？这个我可不信，虽然专业偏点 ， 随便找着企业找不到还怪了 。那么为什么？应该是说想找个稳定的国家饭碗吧 。我才不信说他们会愿意去厕所当管理员 。
又或者，他们有关系 ， 当当就被提拔咯，这个还说不定，如果真的就是说一辈子当这个 。那么我觉得真心浪费人才了，而且我觉得这样也不可能是人才 。也就这点出息了 。
其次 ， 国家父母培养这么多年，真心不是缺一个厕所管理人员，缺的是真正能为社会做更大价值的人 。我一向还很崇拜名校的人，但是我发现了聪明或许他们聪明，但是做人不一定他们就合格 。
之前看个节目，小伙子北大毕业卖汤粉，他要自己做最好吃的汤粉 。开很多店 。董明珠说我们国家需要的能为国家做出大贡献的人 ， 需要的是通过智慧才智为国效力的人 。你是北大毕业可以干更多有价值的事情 。卖汤粉是很浪费的 。其实我也觉得浪费了 ， 你做什么都可以 。非要卖汤粉 。国家培养你，你就这样回馈国家 。所以说，浪费了，浪费了 。如果有关系那我就不说了 。
我觉得是浪费人才 。
因为清华北大的本科毕业生，他们占据了全中国最好的教育资源，如果他们的期望只是去一个二线城市当一名最基层的公务员，从事最简单的劳动岗位的话，那么我觉得，他们对不起清华北大母校的栽培 ， 同时也造成了教育资源的巨大浪费 。
没办法，清华北大身为中国最顶级的两座高等院校，享受着难以想象的资源倾斜，两所学校的毕业生在看到母校之前的各届优秀毕业生时便应该明白，自己身上应该承载的是家国情怀，清华北大的毕业生应该自觉意识到，借用一句南开毕业生周恩来总理的话来说 ， 自己是“为中华之崛起而读书” 。
汇集了中国最顶尖的高智商人群，拥有着最优质的教育资源，最后却甘心于在武汉当个厕所管理员，这是人才的巨大浪费，更是教育资源的巨头浪费，早知如此，把这个名额让给一个志向更远大的孩子不好么？
当然，如果这个清华北大的本科毕业生，是致力于在公测管理员这个岗位上，通过自己的聪明才智，实现公厕管理的信息化、自动化，设计出了一套有效且成本可控的全新管理方案，实现“公厕革命”的话，那就另当别论了 。
好多人第一眼看到这个题目可能有点懵，清华北大干嘛要去武汉当厕所管理员？事件起因是因为，3月4日 ， 武汉市2018年事业单位招聘工作人员简章中 ， 有个厕所管理员的岗位要求本科学历，学士学位 ， 引起网上热议，有人觉得“扫个厕所都要本科，那厕所站站长得是研究生”“自己大专毕业，连个扫厕所的机会都没有”“扫个厕所都需要本科生是不是大材小用？”题主的应该是在调侃这一现象 ， 如果清华北大的毕业生也去应聘个厕所管理员，是不是有浪费人才之嫌 。
表哥认为：名校毕业生能下方身段去基层是好事，我们应该用包容的心态去看待 。
【清华大学毕业去武汉当厕所管理员】
前段时间，有个北大博士放弃985 211高校从教机会，到中学任职，也引起不小反响，有人认为国家培养一个博士不容易，更应该在高校或者科研院所发光发热 ， 去中学有点大材小用 。名校毕业生一毕业就自带光环，身上带着标签找工作，“学霸”“天之骄子”怎么可以去扫厕所？当然，厕所肯定不会让他们扫 ， 当地管理部门也回应称，厕所管理员是一个管理岗位，主要内容是辖区内厕所日常巡查、维护等，是重视厕所建设的一种体现 。你看 ， 说的多明白 ， 是人才就要不拘小节，北大清华毕业怎么了？在我看来跟其他高校本科生至少在学历上没啥区别，大家同一起点，如果名校毕业生情商够用 ， 再有点工作能力 ， 估计很快就能实现升迁 。“一屋不扫何以扫天下”一个厕所管理员如果都干不好，怎么能够体现你名校毕业生的价值？所以说，没有什么浪费人才之说，关键是怎么用好人才，把人才迎进来，扶上马，再送一程，让他们发展的更快 。厕所管理员起点也不低，真是人才的话发展的也不会慢 。
