新人刚入职很闲怎么办
新人初入职感觉很闲应该怎么办先观察同事 ， 主动提出帮助 。公司的管理制度特别的完善，他们有独特的培训体系，前期我们所需要做的就是直接跟着流程走，就能够满足情况 。当然新人刚刚在入职的时候 ， 他们还没有分配到具体的岗位 ， 这时候想要努力的工作也是没有必要的，建议他们先观察一下同事 。同事在这个时间段要是特别的忙，自己想要帮助的话也可以向他们提出，但是同事在这个时间段一般不会要求你帮忙，因为你对这方面根本就是一窍不通 。
不排除有些人主动跟同事提出要求，帮忙的时候可以有效的增进感情 ， 也能够尽快的让自己熟悉工作 ， 当然自己要选择非常好的时机，也需要注重场合，而不是一味的低三下四，这样对于职场当中的发展肯定是非常不好的，对于很多新人来说，他们刚刚进入到公司当中，自己也想要快速的适应公司的种种情况 。
不过大部分新人在刚刚进入公司当中 ， 他们不会有非常繁琐的工作，在职场当中老手根本就不会给他们安排工作，也不会有意刁难，对于一些新人，他们看到别人特别的忙碌，而自己却特别的轻松，心里面会堵得慌 。一旦产生这类情况，个人觉得你先观察，适当的时候提出是否要帮助，如果说别人根本就不需要你的帮助，或者你想要帮助别人的时候，自己也不知道 ， 无从下手的话，索性就不要帮助比较好 。
如果我们在进入新的公司之后，自己看上去特别的闲，不妨找一个看上去比较友善的老员工，直接让他跟我们一起工作，要是我们身边做了一个非常和善的老员工，自己还不知道要做什么的话，那么就直接去咨询老员工，一般老员工会帮助我们告别这种困扰 。
刚入职很闲怎么办
在职场，如果你无法让领导看到你的价值，看到你能为他带来的“利益”（这里主要指协助他工作，让他可以省心），那他为什么要处处为你考虑想着培训你？职场是需要你创造价值的地方 ， 不是学校，更不是培训机构 。你的领导不会想要另外再去教你什么（当然 ， 如果他哪天很闲倒是可能愿意跟你讲讲），如果公司缺少这样的培训，建议你多去自学工作相关的技能，至少专业术语都要懂，然后当领导那边有你认为能完成的工作的时候要主动去申请由你完成，如果能完成的很好 ， 一来二去领导会慢慢记住你，并且很多工作愿意让你完成，渐渐的你也得到所谓的重用 。
领导永远都是喜欢有经验有能力做事有主动的人 。
培养一个新人很费心力的 ， 他已经用惯了A了 ， 而且A已经工作两年了，有些事情肯定比你有经验；
不要这么在意嘛，干好自己的本职工作 ， 多看多听，不要总想着被安排，看看自己手头的东西怎么才能完成的更好也很好?。?
刚去新公司，怎么都要适应一下啊，请淡定
这个社会是很残酷的 ， 所有人，记得，是所有人，一定是从自身利益出发的，就像你也会想为什么没有人来带你，来教你让你成长一样，领导关心的是如何才能操更少的心来完成工作，公司关心的是如何利益最大化，而不是如何真正的让下属变得更优秀 。当然，我知道有很多公司有丰富的专业技能培训，比如我所在的公司就是，但公司这样的做的出发点无非一是留住人才，二是让员工更专业能更好的服务客户 ， 这样客户才会满意才会愿意长久合作 。当然，从自己的角度来看 ， 也是得到了提升 ， 算是互惠互利 。
多看看多听听多问问，尝试发现自己能做的事情
可以优化目前手上的事情，提高效率，可以把前任工作上的事情全面过一遍，不懂的去问，去查，可以试探性的找老板要事情做 。
主动问候你的新同事，一定会给人留下大方、有教养的印象 。
可以很自然地和周围几个同事说话，到了第五天，她竟然和大部分同事都混熟 。
可以很自然地和周围几个同事说话 ， 到了第五天，她竟然和大部分同事都混熟 。
有意识和同事一起去吃饭 。
故意靠拢他们，寻找话题，好借口、好意、好话 。
不要害羞 ， 落落大方，主动和别人聊天
不要紧张，越紧张表现不好
刚到单位的新人能进党支部支委吗
如果你是公单位，无事可做还不好？公单位可不是看能力往上爬，你懂的 。关键时候该怎么做 ， 自己把握，没事的时候 ， 多学习习看看书 。比如修一下法律，或者财务 。按自己的兴趣去充充电 。如果你是私单位 ， 无事可做可不是好事，要主动和单位主管关系处好，主动申请任务，认真完成 。在私单位，有能力肯定会得到提拔，前提是有责任心，坚持?。?且遇到挫折不能气馁 。
入职没多久,就离职体检报告能给我吗
磨合期是正常的现象，这个情况下自己应该主动参与进去，避免边缘化或被排斥，
可以看自己能做什么尽量做，
积极与同事打招呼，尽量让同事给自己分担工作 ，
当然如果对方说给倒杯咖啡一类的尽量一次两次，不能把这种无意义的小事变成自己的工作，
我刚入职一个星期接到一个举报
刚开始上班对于公司的文化业务什么的可能都不太了解，不过你做的文员工作 ， 一、可以多看看关于公司的一些文档类的材料，这样可以便于你更快的了解公司；二、本身你做的就是文员的工作，性格有点慢热的话 ， 可以主动帮老员工做些文职类的辅助工作，比如打印复?。次牡抵嗟墓ぷ鳎?这样的话做工作的同时也会有利于你快速的了解融入公司，另一方面可以跟老员工的关系慢慢近一些；三、如果大家真的都很忙，需要帮忙的又太专业性你做不来的话，可以给自己找些事情做，比如跑腿啊，打扫卫生啊等等，虽然都是琐事小事，但是你领导都会看在眼里的 。总之要尽快融入新环境，熟悉自己的工作，而不是一味的焦虑，不知所措 。【刚入职很闲怎么办，新人刚入职很闲怎么办】
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