日本第一王牌求职顾问渡边秀和在《职场自我成长》中提出 ， 职业规划有三个步骤：设定职业愿景、规划到达愿景的路径、按规划路径实现职业目标 。
渡边秀和把这三个步骤形象的比喻成登山：首先确定要爬哪座山，再考虑爬山路线，最后根据路线 ， 到达目的地 。如何来制定这个规划呢？
一、根据“喜好”确定职业目标
一般人来说，做喜欢的事会比较容易坚持下去 ， 也更容易取得好成绩 。所以作者建议，职业目标从自己的“喜好”入手 。这个喜好如何确定呢？要根据平时的爱好兴趣来考虑 。比如说，你喜欢与人打交道 ， 那不妨做营销方面的工作；你喜欢画画设计 ， 可以选择设计或者创意类的工作；如果你于生就有领导力 ， 那不妨朝管理者方面努力；又或者你有对某一领域有足够的了解，也具备一定的资金和资源优势 ， 不如就直接创业 。
有些人可能不确定自己喜欢什么，有一个方法可以试试 ， 那就是记日记 。通过每天记录，通过对事物的好恶评价，筛选出自己的意愿 。这个过程可能会比较长 ， 可以边工作边摸索寻找，一旦确定就朝着它努力 。
二、搭建职业阶梯规划到达路径
搭建职业阶梯又分三步走 。
【职业生涯规划需要哪些流程和步骤】
第一步审视职业生涯，看看如何着手 。如何如同登山，我们会先了解整座山的地形地貌，以便计划爬山路径 ， 遇到陡峭的山，我们往往会想出一条迂回方便的路线，搭建职业阶梯也一样 。即使你现在的职业和目标职业毫无联系 ， 我们也可以选择“枢纽职业”来做跳板 。“枢纽职业”类似于职业中转站，能灵活转换到各种行业和职种 ， 比如会计、咨询师、营销人员，这类职业可以象变魔术一样，随意转换到任何职业 。
第二步如何快速到达目的地 。随时了解人才市场动向 ， 对于转换工作的机会，遵循一个原则“行情好则动，行情不好不要动”，行情好时 ， 人才需要量大，选择机会多，成功的机率也就大 。利用公司内部自荐制度，掌握主动权，在做好本职的同时，通过自荐机制获取想得到的职位，要主动出击，只等待公司来挖掘，机会就流失了 。
第三步在喜欢的领域选择 。职业道路是生活的一部份 ， 可以选择自己喜欢的事情 。在职场明白自己的擅长领域并不断加强，具备某面专业技能，能让你在职业生涯攀登过程无往不胜 。
三、按规划路线到达职业目标
在这里，跳槽能力非常重要 。跳槽能力包括简历、笔记和面试三个方面 。简历是换工作的第一道关卡，是求职者的第一印象，能清楚明确的述是第一要素 。笔试前可以从众多求职对策的工具书里寻求帮助，认真思考出题目的，千万不要跑题 。面试是求职的最后一关，事先必了解企业或公司的基本情况，进行试前训练，有逻辑的组织语言，灵活的巧妙作答是在成功的关键 。
寻找合适的换工作的途径也很重要 。换工作前，我们需要不断收集信息，研究应聘企业的情况 ， 了解人才市场就很有必要 。现在的求职信息应用最广的有互联网、猎头公司和职介公司，分析它们的优劣，有助于作出选择 。互联网收集信息方便快捷，可以随时掌握人才需求动向 ， 但是会留下记录 ， 不合格的话以后都失去了应聘机会 。猎头公司一般是受招聘企业委托在人才市场征选人才，但一般它只是了解到你的工作经历，提供的职位不一定符合你的职业目标，要慎重考虑 。人才中介公司的好处是，可以有机会与职业咨询师进行沟通，获得特定的职业信息 。但不同的中介公司有不同的领域，推荐的职位要考虑是否符合你的要求 。总之，多与人才市场接触，多接受各类信息 ， 才能在最契合的时机选择适合的职业 。
总之设定好职业目标，并朝着目标努力，就一定能实现你的职业梦想 。
