在职场中，难免会有小人 。对这样的人，个人认为 ， 要想跟他们和平相处 ， 必须做到以下几点:
一是要忍让 ， 不和他们斤斤计较 。有的人喜欢占便宜，喜欢争功推过 。对此，我们大可一笑置之，不予理会，时间长了 ， 领导和同事就会看清楚谁是什么样的人，没必要和他们去争抢，自己的辛勤付出也肯定不会被埋没 。
【和小人同事彻底闹翻了该怎么相处 如何和职场中的小人相处】
二是要揣着明白装糊涂 。有的人喜欢在背后黑别人，或者在领导同事之间搬弄是非 。对这样的人 ， 即使我们知道他在背后做的那些龌龊事，也不当面揭穿，可故作不知 ， 以礼相待 。否则这样的人可能会把矛头完全指向你，变着法地攻击你 。
三是要敬而远之 。知道谁是小人，要注意和他们保持距离 ， 不可太近，也不宜太远 。太近了别人会认为你和他是一类人；太远了，小人会认为你看不起他 ， 或者知道了他所做的坏事，故意疏远他，从而把你当成敌人，直接拉到对立面 。
四是要时刻提防 。对待小人 ， 要时刻有防人之心，防止被挖坑，防止被当枪使，防止被抓住把柄往死里踩 。因此 ， 自己说话，办事都要小心，对这种人千万不要透露自己的真实想法，也不要在他们面前发任何牢骚，尽量少说多听，少发表意见 ， 对于他们的观点也可只是“呵呵”不明确变态 。
总之，这样的人很危险，与之相处，要特别谨慎小心 。避免被黑 ， 被踩，被拌，被当傻瓜 ， 被推进火坑……
职场遇到“小人同事” ， 这种事还真无法避免的存在 ， 那如何跟这种人和平相处 ， 那得多发挥我们的高情商跟高智慧与之斗智斗勇了吧！?
首先，即已知道此人是位“小人”，那有只能对此人敬而远之吧！
小人不值得交往！除了工作之外的接触都把他给屏蔽啦！工作中不得已的接触也应尽量简短扼要！尽可能的缩短与此接触的时间与机会！
其次，即已知道此为“小人”，就应保持防范之心！
俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无！对“小人”同事时刻保持警惕，工作也尽量做的完美 ， 不给他人留有话柄的机会！
再次，只有保持颗平常心！
被人不公平侍遇啦，被人穿小鞋啦，诸如等等事情，只能保持平常心！不与之斤斤计较 ， 所谓日久见人心，时间长了，真相也就明了了！
职场是个大染缸，鱼龙混杂！我们只能秉承初心 ， 少名利，多做事 ， 一身正气，何以所谓呀！
