每职场人辞职的理由都不一样 ， 但辞职的动机却是一样的 。所以摆在职场人前面的，不仅是工作压力，就算有时不想干了，也不知道如何提出辞职，尤其是老板对你还不错的情况下 。
你不可能说公司不好，工资低，学不到东西，或者管理差，哪怕真的是这些问题，我们也不可能就这样说，而是要采用委婉的方式，让老板同意你辞职，同时又不伤和气 。
马云也说过：员工之所以要辞职，那就是给的价钱不到位 ， 或者是员工在这里受委屈了 。
那作为普通职场人，要如何提出辞职，老板同意，又不伤和气呢？
一：想出去学习多元化的东西
就算你在一家公司任职再久，人才再多 ， 你能学到的东西，也是有限的 。
所以如果你跟老板提出，我想出去学习更多多元化的东西，我相信老板也应该能听懂这里面的含义 。
其实就是这里，你学不到新的东西了，该掌握的你已经掌握了 。
而限制于公司各种因素制约，你只能出去学习，基于你有一个好学的心态，我想老板肯定也会同意的 。
并且你也可以说 ， 老板等我学习到更多的技能，只要日后老板一句话，我随叫随到，这样一来，不仅老板同意你辞职 ， 同时又不伤和气 。
【怎样提出辞职,怎样提出辞职与感谢领导的话】
二：想换行业
注意我说的是换行业，而不是换工作 ， 当你辞职的时候，老板肯定会问 ， 为什么要辞职?。?
那你可以说：老板我想换行业，我觉得这个行业不适合我，或者经过这段时间，我发现，其实自己对做这个行业，并不感兴趣 。
那老板一听想必也能听明白了，而且也不会再要求留下来，因为聪明的老板，他们都肯定知道，用一个自己并不对自己工作感兴趣的员工，会有什么后果 。
与其这样还不如尽早放手，这样对大家都好 。
人们都是干一行，爱一行，如果自己都不喜欢自己的工作，又何谈把工作做好呢，老板们都知道，就算把你留住了 ， 你也无心工作 ， 效率也不会高 。
相当于在公司混日子 ， 但公司还得每个月付你工资，所以还不如，赶紧放你走，对你对公司都好 。
所以只要你辞职时，跟老板这么说 ， 是最好的辞职理由 。
三：想辞职创业
每个人都知道，除非你从事什么特殊工作，正常的情况下，是没有多少人是靠为别人工作而过上有钱人的生活的 。
所以想趁着年轻，想改变这种现状，自己要辞职创业，这种辞职理由，大多数情况下，老板都会同意的 。
因为他们也不想断送一个，有理想有抱负员工的前程，尤其是自己公司没有能力 ， 帮助他们去完成的情况下 。
也明知道，就是员工再怎么努力，公司也不可能给他们想要的生活 。
给不了你想要的，那不如放手让你去追求 。
所以这种辞职理由也是比较好的 。
但无论如何 ， 我们的辞职理由最终的目的就是为了，在辞职时不伤和气，还能顺利辞职 。
但我们的辞职理由 ， 最好也要跟自己心里的想法高度符合 ， 不要说我想辞职创业，结果第二天就跑到竞争对手的公司 。
不被之前的老板同事发现还好，如果被发现了，你这样的辞职理由，是非常失败的，所以尽量要真实 。
大家好 ， 很高兴解答题主的俗话说，水往低处流 ， 人往高处走 。所以有时候跳槽是难免的！但在往高处走之前，首先要做的一个重要事情就是辞职 。假如你铁了心要辞职 ， 可以参考以下几个简单直接的理由，让你的老板心甘情愿的点头吧 。
创业
跟老板表明“我决定自主创业，并且已经万事俱备 ， 只欠东风” 。基本上，这个时候，老板只能祝你前途无量了 。
装病
谎称生病，已不适合本公司工作 。当然，不太建议说生病，因为不是很吉利啊 ， 但如果没别的理由的话，勉强可以用上啦 。一想到你病了会影响工作，老板敢不“放行”吗？
完成人生大事
表达自己是奉命回家结婚 ， 需要离家近点儿，照顾老公（婆）和家人的想法 。这个时候，老板只能夸你顾家了 。
过敏
就说自己对企业生产中用的某些材料过敏，跟第二条有些类似，但这个理由其实更绝，因为这个时候，老板还敢用你的话，本身就承担很大风险，谁想别人知道自己公司的材料有害！他可没那么傻 。
福利待遇差
如果是新入职，就说不喜欢这里的饮食等等，都可以 。新入职的员工辞职手续是最好办的，就3天（劳动法规定的） 。
找到新工作
向老板表示自己已找到新工作，并强调新工作比现在的工作好，介绍尽量的详细，可以从薪酬福利，发展空间，工作自由度等等方面去阐述，让老板死心为止！
以上几点是我个人观点，希望能帮助题主 ， 谢谢
