组织理论之父是谁
组织理论之父是马克斯·韦伯 。马克斯·韦伯，全名马克西米利安·卡尔·埃米尔·韦伯，男，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家 ， 是现代西方一位极具影响力的思想家 ， 与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人 。
与发扬历史唯物主义的马克思以及奉行实证主义的杜尔凯姆相比，韦伯更强调主观因素对社会研究的重要性 。学者需要以主观选定的理想类型为研究框架，并可以以人们对社会现象的主观理解为诠释对象 。因此韦伯对宗教信仰与社会之间的关系研究颇深，其代表作《新教伦理与资本主义精神》认为注重禁欲的基督教新教对现代西方资本主义的发展起到了推动作用 。然而，韦伯也认为现代化是一个世俗化、理性化的过程 。
在社会组织中 ， 理性化意味着从传统权威向法理权威的过渡 。这两种权威以及魅力权威是韦伯对权威来源的分类 。韦伯同弗雷德里克·温斯洛·泰勒和亨利·法约尔处于同一时期，对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为组织理论之父 。
在管理学中,组织的静态方面含义就是
法国管理学家法约尔被后人称为组织管理之父，他是继泰罗之后又一位西方最伟大的管理学家，他在自己长期的工作实践中，总结了工业企业管理和一般管理的共同点，提出了管理的14项基本内容，和组织管理的基本研究内容，是组织管理理论的代表人物 。管理学中组织理论之父是谁
管理学中组织理论之父是马克斯·韦伯 。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论 。思想内容：
1）明确分工
对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定 ， 并作为正式职责使之合法化 。
2）权利体系
官员们按职务的级别和权力等级进行安排，形成一个自上而下的等级严密的指挥系统，每个职务均有明确的职权范围 。
3）规范录用
人员的任用完全根据职务要求，通过正式的考评和教育、训练来实现 。每个职位上的人员必须称职，同时，不能随意免职 。
4）管理职业化
管理人员有固定的薪金和明文规定的晋升制度，是一种职业管理人员，而不是组织的所有者 。
5）公私有别
管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开，公私事务之间应有明确的界限 。管理人员没有组织财产的所有权，并且不能滥用职权 。
6）遵守规则和纪律
组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律，以确保统一性 。
组织理论之父是谁
组织理论之父是马克斯·韦伯 。马克斯·韦伯，全名马克西米利安·卡尔·埃米尔·韦伯（德语：Maximilian Karl Emil “Max” Weber ， 1864年4月21日－1920年6月14日） ， 男，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家 。
贡献
韦伯对经济学还有其它一些贡献：包括了经过认真研究的罗马农业历史 ， 和他在《经济和社会》一书里述及的唯心主义及唯物主义两者对于资本主义历史的影响 ， 韦伯也在书中呈现了对于马克思主义的一些批评 。
最后，他在《经济与历史》（Wirtschaftsgeschichte）中的仔细研究则可以被视为是经济历史学派最杰出的作品之一 。
以上内容参考：
谁是公认的组织理论之父呢
马克斯·韦伯（德语：Max Weber ， 1864－1920） ， 德国著名社会学家、政治学家、经济学家、哲学家 ， 是现代一位最具生命力和影响力的思想家 。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教 。对于当时德国的政界影响极大，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法（Weimarer Verfassung）的起草设计 。是同泰勒和法约尔同一历史时期，并且对西方古典管理理论的确立做出杰出贡献，是公认的古典社会学理论和公共行政学最重要的创始人之一，被后世称为“组织理论之父” 。弟弟为德国另一位著名的经济学家阿尔弗雷德·韦伯 。1864年4月21日，马克斯·韦伯生于德国图林根的埃尔富特市，不久举家迁至柏林 。他的父亲是出身于威斯特伐利亚纺织业实业家兼批发商家庭的一位法学家，是当地知名的政治家，其父亲的职业为家庭营造了良好的政治氛围 ， 青年时代的韦伯便在他的父母亲的客厅里结识了当时知识界和政界的许多杰出人士，如狄尔泰、莫姆森、聚贝尔、特赖奇克和卡普等人 。在1882年韦伯进入了海德堡大学的法律系就读 。和他父亲一样，韦伯选择以法律作为主要学习领域，并且也加入了他父亲读大学时的曾经加入的社团 。除了法律的学习外 ， 年轻的韦伯也学习了经济学、中世纪历史、神学 。此外他还在斯特拉斯堡加入德国国防军服役了一小段时间 。
1882年进入海德堡大学学习法律，1883年在斯特拉斯堡服兵役一年，1884年的秋天 ， 韦伯回到老家以后就读于柏林大学 ， 在接下来8年里，除了曾至哥廷根大学就读一个学期并且又服了短期的兵役外，韦伯一直都待在柏林研究深造 。韦伯与双亲住在一起，除了继续学业外 ， 韦伯也担任实习律师，最后则在柏林大学担任讲师 。韦伯在1886年通过了律师“实习阶段”（Referendar）的测验，成为实习法官 。在十九世纪八十年代后期，韦伯继续他对历史的研究 。在1889年完成了一篇标题为“中世纪商业组织的历史”的博士论文，取得了他的法律博士学位 。两年后 ， 韦伯写下了一本名为《罗马的农业历史和其对公共法及私法的重要性》的书，完成了他的教授资格测验（Habilitation），韦伯也因此成为正式的大学教授 。
在韦伯即将完成博士论文的那一年里，韦伯也开始对当时的社会政策产生兴趣 。在1888年他加入了一个名为“社会政治联盟”（Verein für Socialpolitik）的团体，这个专业团体成员大多是当时隶属经济历史学派的德国经济学家，他们将经济视为是解决当时广泛社会问题的主要方法 ， 并且对当时的德国经济展开大规模的统计研究 。在1890年 ， 联盟成立了一个专门的研究计划，以检验当时日趋严重的东部移民问题（由于当时德国劳工逐渐迁往快速工业化的德国城市，大量外国劳工迁徙至德国东部的农村地区） 。韦伯负责这次研究，并且写下了许多调查结果 。最后的报告得到良好评价 ， 被广泛认为是一篇杰出的观察研究 ， 也因此巩固了韦伯身为农业经济专家的地位 。
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