真心话 ， 出现这样的事情，很让职工（员工）烦心！不过，放心，可以解决的!
办理退休确实是一件比较劳心的事情 ， 那么
是不是企业是私企 ， 对退休没有概念呢 ， 认为是个人的事情?
在很多私企里面，确实存在一种情况，就是 ， 他们认为，在私企里面哪里有什么退休的概念，要么入职 ， 要么离职，退休和企业有什么关系呢，那是你自己的事情！
也因为有这个观念 ， 负责人事工作的人员，对退休办理的专业知识严重缺乏，不知道如何去办理！
因为观念不一致，因为办事人员不专业 ， 导致你和企业起了冲突，然后不帮你办理，有这样的情况存在的可能！
其实不然，个人和企业本来就是绑定的，只要不是失业状态，职工（员工）的离职就需要企业来着手办理！
是不是你的情况比较复杂，企业嫌麻烦，拖延着呢？
你的户口？你的年龄？你的社保缴纳情况？不同的情况 ， 操作方式是由差异的！
1、退休的标准是，1、年龄到了；2、社保按照规定缴满了年限；
2、如果你是省内户口 ， 你到了退休年龄，就可以办理退休了 ， 但是有一种情况，如果此时你的社保未缴满15年的话，你是无法退休的，但是也有办法，就直接去当地社保局（现在是地税）办理延缴（看当地情况 ， 有些是按照月份，有些按照年份），或者一次性缴纳 ， 完成后，届时，你自己拿着《领取基本养老保险待遇申请表》去做申请就好；
【企业在职职工,单位不给办理退休怎么办呢】
4、其他情况：
比如你可能年龄很大才开始缴纳社保（男50、女40），那社保部门是按照临时账户处理的，可能没有办法办理退休 ， 只能支取出账户里的个人费用；
如果你有多地参保的情况，即使办理完退休，你的退休待遇也是分段计算的；
写在最后
退休的事情，是跨不过去的坎 ， 不存在办不办的问题 ， 是迟早要办的事情，不要因为和企业的沟通出了问题 ， 而耽误；
别说在职人员，就是失业人员满足条件，都可以办理退休的！
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楼主你好，作为企业在职职工那么工作单位在达到法定退休年龄之后，那么依法给自己的员工办理退休是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不能够延长自己员工的一个退休年龄和退休待遇的申请 。
那么退休条件要同时具备两个，第1个条件就是自己的累计缴费年限，养老保险要达到15周年以上，第二个条件就是要达到法定的退休年龄，男性的法定退休年龄是60周岁以上，女性的法定退休年龄是50多岁以上，只有同时具备这两个条件才能够去申请退休，享受这个基本养老金的待遇 。
如果说你的这个基本条件完全是符合退休标准，那么就应该及时的要求你所在的工作单位去给你申请办理退休，因为你已经可以办理退休按月领取基本养老金的待遇，如果说你的这个退休时间拖一个月，那么也就意味着你退休金也会少领一个月，对你来说是非常不公平的，所以及时的要求自己的工作单位去办理退休是一件非常重要的一件事情 。
