养老金补发是什么意思？
一、养老金是什么？
（原创）说起补发养老金，得从养老金统筹的历史说来 。那可是一段心酸的故事 。
养老金补发是国家根据物价上涨、工资上涨等因素，让退休人员生活不至于下降，同时，享受社会的发展成果而制定的一项政策 。
养老金补发已有多年的历史了，这是国家对退休人员的一项待遇，这项待遇简称也叫“调待” 。
二、养老金的发展历程
在养老金未并轨之前，调整养老金待遇分为企业退休人员和行政事业单位退休人员两个部分，也就是真正的“两条腿走路” 。那时 ， 企业退休人员是每年从七月一日起调整待遇，行政事业单位是每年的一月一日调调待遇 。
单从企业退休人员来说，由于企业退休人员退休金普遍较低，执行这项政策也较早，记得从八十年代（1980）末期开始，就有了这项政策 。执行的第一年（具体什么时间已经沒有记忆了）那时的企业退休人员月不足50元的，补足50元；退职人员不足25元的补足25元 。此后每年都有不同数额的增加 。
那时企业退休人员增加养老金（以下简称调待），要由企业按劳动保障部门下发具体调整办法的红头文件，文件后面附一张《调整待遇审批表》，企业劳资部门按文件规定，按照不同的办法填报《调整待遇审批表》，并由劳动部门审批后执行 。那时沒有执行统筹，是由企业出钱支付 。
1）统筹的初步建立
到了地、市、州统筹后 ， 统筹是名义上的统筹 。首先，无论任何企业要按月向社保部门缴纳工资总额的一定比例的在职职工统筹金 。按规定是企业退休人员应支附的退休金和应该缴纳的统筹金之差，进行比较 。如果企业支付的养老金大于应该缴纳的养老金，差额部分由社保部门补齐；如果企业缴纳的养老金大于本企业退休人的统筹金总额，大于部分便进入地区统筹 。
说实话 ， 这种所谓的统筹是“杀富济贫”的办法 。具体执行时千难万难 。比如我所在的企业，由于是属三线建设的老企业，退休人员相对较多，自然退休人员的退休总额大于应缴数 。原则上应该由劳动保险部门补足差额 。可是，当时的保险部门“只许进，不许出” 。那时企业生存十分困难 ， 在职职工发不上工资，每月发点生活费 。退休人员也就只能发点生活费 。为了让这些吃饭困难的人们多发点生活费，我这个劳资科长求爹爹告奶奶到社保局去讨 。曾经为讨这点差额被当时某统筹科长骂得狗血喷头 。也曾因为沒有与到他们财务科出纳∵送烟送酒 ， 出纳拂袖而去（这人后来因其它原因被捕） 。急得我拍桌大跳，直到惊动了局长才解决了那次拨款 。
2）养老金的省级统筹
【养老金补发是什么意思?什么情况下会产生养老金的补发?】
自从进入省级统筹 ， 才解决了上文所述的历史 。四川的林业企业是最早进入养老金由社保局直发的企业 。这首先应该感谢国家，感谢四川林业厅 ， 特别感谢林业厅△△办公室的△主任 。他站在三线建设的立场，站在为四川林业工人吃饭的立场辛苦奔忙，才有了四川林业工人才渡过了当年的难关 。
好了这段经历已成为了历史，历史是不会忘记为它作出贡献的人们 。现在再解答提主提出的问题 。
3）养老金并轨
近些年来，国家又采取了“并轨”的办法，将企业的“调待”也调整到与行政事业同步的每年一月一日 。但是具体政策、办法要经过一定测算，因此，每年一月以前具体指标还沒有发布下来 。待具体指标下达后，各省还要制定相应的细则报劳动保障部审批备案 。当备案后大约也在每一年的五月份之后 。记得有一年直到九月才执行 。这样 ， 就与规定的每年一月就出现了一个时间差 。这个时间差就成了一个需要补发的问题 。所以劳动保障部门就从一月开始补发个人应该享受的调整待遇 。
这就是题主所说的养老金补发！
党和国家关心退休人员的生活，连续十六年增长养老待遇 。就我们企业来讲不是十六年，而是从八十年代未期就陆陆续续地增长，当年不足五十元的退休人员 ， 现在已经达到两千多元了，不足二十五元的退职人员也达到将近两千元了 。这真该感谢党和政府 。
唯一的希望是祖国越来越繁荣富强，人民生活越过越幸福 。
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楼主你好，养老金补发是什么意思？一般情况下存在养老金补发的问题，主要是针对于刚刚退休的人员会造成这个养老金补发的因素 。还有另外一个因素，就是每一年养老金正常的调整之后，那么它的这个养老金的发放是从每年的1月份开始发放 ， 但是真正养老金增长落实这个政策并且发放养老金的时间大概是在每年的下半年，所以说养老金只要正常增长，每一年它都会补发1月份到该月份的一个待遇，也就是你增长养老金的待遇 。
能够获得养老金增长待遇的人员 ， 基本上是在自己退休之后的第2年开始才可以享受的养老金的增长，如果说你是2019年刚退休的人员 ， 那么就不能够享受到2019年养老金的正常增长，只能够从明年开始，如果我们确实调整养老金的增长 ， 那么才可以享受到这个增长的待遇，同时他会一次性补发到你的这个退休工资卡上 。
对于刚退休的人员补发待遇 ， 也是相同的一个道理，因为上一年度的社会平均工资是需要下半年左右才能够出台，所以说尤其是针对于上半年度退休的人员，他可能不能及时的发放自己养老金的代理，所以说会导致拖延到下半年才发放，所以他会一次性补发，整个上半年的退休工资待遇 。
