指正是对领导用的吗
指正不是对领导用的,指正通常是指出错误或缺点,以便改正,谦逊用语,一般用于请人对自己的意见或作品加以批评修正 。指正首先是谦辞,可以用于下级向上级的报告用语,通常是在下级向上级审阅文件时使用,一般用法是“以上如有不妥 , 请指正” 。

出处:出自刘绍棠《西苑草》一:“初稿在三月底就写出来了 , 送到萧先生那里请他指正” 。一般很多人很难区分指正和指教的区别 , 首先指正为指点纠正,改掉原先错误的部分 。偏重于纠错 。指教是指导教育 , 偏重于上级,前辈对下级,后辈的教育 。都用在请别人指点 , 不能说自己指教或指正 。
如何指正领导的错误
指正不是对领导用的,指正通常是指出错误或缺点,以便改正 , 谦逊用语,一般用于请人对自己的意见或作品加以批评修正 。指正首先是谦辞,可以用于下级向上级的报告用语,通常是在下级向上级审阅文件时使用,一般用法是“以上如有不妥,请指正” 。

出处:
出自刘绍棠《西苑草》一:“初稿在三月底就写出来了 , 送到萧先生那里请他指正” 。一般很多人很难区分指正和指教的区别,首先指正为指点纠正 , 改掉原先错误的部分 。偏重于纠错 。指教是指导教育,偏重于上级,前辈对下级,后辈的教育 。都用在请别人指点,不能说自己指教或指正 。
请领导斧正还是请领导指正
请领导指正 。请领导指正是一种客套和谦虚的表达方式 , 表示希望领导对自己的错误或不足之处进行指导和纠正 。这种表达方式体现了对领导的尊重和对自身进步的追求 。请领导批评指正还能怎么说
1、首先希望领导及各位同事在今后的工作中对我予以监督,多提宝贵意见,我一定会努力改正 。2、其次我在这方面有很多不明白的地方,还请您不吝赐教 。
3、最后以后有不懂还请领导多指教,或做的不周之处,还望领导多多批评 。
关于指正、雅正、斧正等类似词汇应该怎么用
1.指正 :zhǐ zhènɡ ①指出并改正错误:这一现象是我们竭力想要指正的 。②指教订正:请读者指正 。是一敬词,通常是用来下级向上级审阅文件等时用的,一般平级之间不用. 2.雅正读音:yǎzhèng (1) [standard;correct]∶规范的 (2) [upright;righteous]∶典雅方正 (3) [be kind enough to give your esteemed opinion]∶敬辞,把自己的诗文书画送人时,表示请对方指教(套语) 雅正:南宋词学中的”雅正”说有着深厚的学术背景.就其根源看,”雅正”说的理论基础正是南渡以来具有浓厚理学色彩的”崇正”理论;就其理论特征看,”雅正”说的重心并不在于建立一种具有丰富内涵的艺术理论,而在于”正”词坛之不”正”,崇尚”正统”的意味甚浓;就其学术倾向性看,”雅正”说颇同理学领域中的”道统”传承,不仅有着”定于一尊”的”正统化”词学痕迹,而且有着类似理学”道统”的清晰的传承统系. 请人指教说“赐教”;请人指正说“雅正”; 赠送作品说“斧正”;对方来信说“惠书”; “雅正”是一个敬词,只能用于别人,是本人对别人说的话,意思是:请别人帮助改正 。比如你写了一篇文章,请比你高明的人帮助改正的时候就可以说:“请您雅正 。” 3.斧正在日常生活中,我们常常看到「斧正」一词,是请别人修改文章的敬词 。【故事来源】 《庄子·徐无鬼》 郢人垩慢其鼻端若蝇翼,使匠石斫之,匠石运斤成风,听而斫之,尽垩而鼻不伤 , 郢人立不失容 。宋元君闻之,曰:“尝试为寡人为之 。’匠石曰:‘臣则尝能斫之,虽然,臣之质死久矣 。’(垩指白色粘土,斤指斧头 , 斫即砍 。) 【典故介绍】 楚国的国都郢都有一人,不知道他的名字 , 称为“郢人” 。郢人有个好友,是位匠人,不知是姓石还是名石,人们都叫他“匠石” 。郢人和匠石,两人有一套绝技:郢人在鼻尖上用白粉涂上苍蝇翅膀似的薄薄一层,匠石能用斧子把这层白粉轻轻削去 。匠石在表演这套绝技时,态度从容,抡起大斧,顺着郢人的鼻尖削下,只听得斧子在空中呼的一声 , 白粉就完全被削掉 。而郢人的鼻子却丝毫不受损伤 。郢人也脸不变色,若无其事 。宋国的宋元君得知此事 , 感到很惊奇,想亲眼看看 。他托人找到匠石,恭敬地请了来 。不料匠石说:“对不起 , 现在没法表演了,因为我的好朋友郢人已经去世,我失去了表演绝技的唯一伙伴了!” 後来人们根据《庄子》的这个故事,引申出「斧正」一词,意思是请别人像故事中的石匠抡起斧头削白泥那样,来帮助自己削删文章 。引申出后人在请人修改作品时,往往说请“斧正”,或“郢正”、“郢削”、“斧削”等 。这是对修改者表示尊敬的客气语,赞其水平高,修改起来,象匠石给郢人用大斧削去白粉一样,干净利索,恰到好处 。(人们在引用“斧正”等典故时 , 按习惯都并无自诩为郢人之意 。)【说明】古代的「正」、「政」二字又可通用,所以「斧正」也叫做「斧政」、「郢政」、「削正」 。这是一个表示很谦虚的、对对方保持极度尊敬的词语 。【指正是对领导用的,如何指正领导的错误】
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