三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险 。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保 。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保 。
三险并不是完全由用人单位缴纳，而是由员工本人和单位共同缴纳 。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2% ， 个人1% 。
养老保险
个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄 。
医疗保险
企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用 。超过基本医疗保险统筹基金起付标准 ， 按照比例应当由个人负担的医疗费用 。个人帐户不足支付部分由本人自付 。
失业保险
个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的1.5% 。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险 。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支?。窃诜ǘㄔ市淼那榭鱿虏趴梢粤烊 。?是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取 。
【三险是哪三险 三险通常指的是哪三险】如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金 。另外，养老金和失业金是不能同时享受的 。养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄 ， 可以享受养老保险待遇 。
