人脉与人际关系有着千丝万缕的联系 。经营人际关系是面，经营人脉资源是点；人际关系是花，人脉资源是果；人际关系是目标，人脉资源是目的；人际关系是过程，人脉资源是结果 。可以这样说，没有人脉资源落地生根的人际关系是空泛的、毫无任何意义的人际关系，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础 。一览职通车“人脉拓展”支撑个人用户拓展职业人脉圈，从而使其通过人际网络获得商业机会和创业项目，提升个人竞争力，为成功助跑 。
建立了自信与沟通能力以后 ， 提升人脉竞争力的技巧还有哪些呢？
一、建立守信用的形象 。台湾地区花旗银行商人银行处处长韩蔚廷认为，“说到做到”是他最希望自己在别人眼中的样子，也是他一直以来奉行的信念 。而也正因为他“绝不过度承诺” ， 不管是朋友、同事还是客户，都很信任他 。
二、增加自己被利用的价值 。在这个方面，杨耀宇就做出了表率 。因为他有投资方面的知识，周围的朋友都想找他咨询 ， 他对此稍加利用，就建立了一个广大的人脉网络 。
三、乐于与别人分享 。不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得分享的人 ， 最终往往可以获得更多 。“赚钱机会非常多，一个人无法把所有的钱赚走 。”曾禹旖常这样对属下说 。而敦阳科技总经理梁修宗、友旺科技总经理欧阳自坤都是这类型的人，梁修宗的口头禅是：“只要跟着我，就有钱赚 。”
四、增加自己曝光的管道 。EMBA、旅游团、健身俱乐部等团体，都是把自己推销给别人的好渠道，也是可以建立自己形象的机会 。
五、创意与细心 。例如善用名片管理法，就是一个妙招 。法国亿而富机油前总裁 ， 每年总要立下志愿，与1000个人交换名片，跟其中的200人联络，并跟其中的50人成为朋友 。据传，日月光半导体总经理刘英武当初在美国IBM服务时 ， 为了争取与老板碰面的机会，每天都观察老板上洗手间的时间，然后自己也选择在那时去上洗手间，增加与老板的互动 。
六、珍惜每一个帮助别人的机会 。高阳这么描述胡雪岩，“胡雪岩倒霉时 ， 不会找朋友的麻烦；他得意了，一定会照应朋友” 。“得道多助”虽然是老生常谈，但台湾地区花旗银行副总裁程耀辉却一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低 ， 他总是尽量帮助别人，所以大家总是知道：“有事找他就对了”，这就是程耀辉人脉竞争力突出的地方 。
七、保持好奇心 。一个只关心自己，对外界没有好奇心的人 ， 即使再好的机会出现，也会与之擦身而过 。
八、同理心 。在高阳的《胡雪岩》一书中，就深刻的描述了善用“同理心”的艺术：“于人无损的现成好捡，不然就是抢人家的好处……铜钱银子用得完，得罪一个人要想补救不大容易 。”
【提升人脉竞争力的八大技巧】
