工伤交通事故有误工费吗
1.工伤事故有误工费吗？交通事故涉及工伤和时间损失 。无论工伤是否是交通事故造成的，如果劳动者需要治疗，耽误了工作，需要赔偿损失的时间 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定 。损失时间补偿金额=损失时间收入(日/月/年)×损失时间 。2.包括哪些类型的工业事故？(1)根据伤害原因，工业事故类型可分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、溺水、燃烧、火灾、高空坠落、坍塌、冒顶、渗水、爆破、火药爆炸、煤气爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息等伤害 。(2)根据受伤程度，工业事故可分为轻伤、重伤和死亡 。轻伤事故是指不太严重的一般伤害，造成员工肢体残疾或部分器官轻微功能性或器质性损伤，表现为轻微或暂时丧失劳动能力 。关于重伤事故，根据劳动部《关于重伤事故范围的意见(试行)》(劳部发〔60〕中劳护九字第56号)，有下列情形之一的 ， 为重伤事故:(一)被医生诊断为残疾或者可能残疾的 。(2)损伤严重，需要大手术才能挽救 。(3)人体重要部位严重烧烫伤或非重要部位烧烫伤占全身面积的1%和3%以上 。(4)严重骨折(伤致胸骨、肋骨、椎骨、锁骨、肩胛骨、腕、腿、足骨折)、严重脑震荡等 。(5)眼外伤严重，可能导致失明 。(6)手外伤 。拇指一段断，食指、中指、无名指或小指任一段断两段或任意两段各断一段；局部肌肉损伤严重 ， 造成功能障碍，有不能自由伸展的残疾可能 。(7)足部损伤 。3个以上脚趾被压碎；局部肌腱损伤严重，导致功能障碍 ， 不能自由行走，并可能导致残疾 。(8)内伤 。白内障损伤、内出血或腹膜损伤等 。(9)凡不在上述范围内的损伤 ， 经医生诊断后均视为严重，可根据实际情况参照上述要点确定 。工伤误工费的计算方法通常是误工天数乘以误工时间，从而得出误工时间金额 。更重要的是，在损失工作的事故类型中，车辆损坏是否影响工作、机械烧伤、火灾等 。，这是工伤事故之一，而且一旦发生这样的事故，单位可以要求做出赔偿 。工伤旧伤复发交通费是否可以报销
一、工伤复发的交通费能否报销？经常性工伤的交通费不能报销 。本市实施工伤保险统筹后，本市城镇常住户口的国有、集体单位的职工或者退休人员参加工伤保险或者首次被诊断为职业?。ど嘶蛘咧耙挡》⑸浠枰绦泄ど酥瘟频?nbsp;， 可以申请认定旧伤复发 。二、工伤复发住院期间工资如何计算？工伤复发期间，职工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按工资全额支付 。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工在工作中发生事故或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的 ， 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付 。停薪留职期限一般不超过12个月 。重伤或者特殊情况 ， 经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月 。因工负伤的劳动者，经评定伤残等级后，按照本章有关规定享受伤残补助金 。停工留薪期届满仍需治疗的工伤职工继续享受工伤医疗待遇 。不能自理的工伤职工在停工期间需要护理的 ， 由其所在单位负责 。第三十八条工伤职工复发需要治疗的，有权享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇 。三.工伤和旧伤复发的认定工伤复发的认定:1.工伤复发前鉴定为1-4级的，不解除合同 ， 保留劳动关系，退出工作 。2.如果工伤复发前将雇佣关系定为5-6级，并安排了适当的工作，则很难安排工作，用人单位每月支付伤残津贴 。但员工可以提出解除合同，一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。3.7-10级劳动合同在工伤复发前期限届满解除，或本人提出解除劳动合同的，用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。根据以上描述 ， 可以根据复发初期的伤情等级来判断是否可以解除合同 。由于工作性质不同，人们出现各种不良反应和伤害的情况并不少见 。因工伤复发或者旧伤复发的，可以向用人单位申请认定旧伤复发 。经鉴定旧伤复发后，用人单位需承担部分住院及医疗费用 。【工伤交通事故有误工费吗 工伤和交通事故误工费】
