1、进行绩效考核的基础是岗位说明书,有岗位职责,工作标准,
【绩效考核怎么做 如何进行绩效考核】2、要有考核方案和目标,就是说有个游戏规则;
3、做好原始记录,原始记录是考核的重要依据,任何一件事或是一项工作做得好坏一定要有记录,通过事实和数据说话,
4、要有检查记录,平时的检查要有详细的记录;查询记录 。对生产中控记录、员工工作记录、交接班记录、出勤情况整理统计 。
5、考核结果要反?。浩淠康氖俏巳帽豢己巳酥啦蛔愕牡胤绞鞘裁?。
经验总结扩展阅读
-
涂一层素颜也能美翻天,谁用谁爱上......这个防晒隔离太绝了
-
女士高档手表品牌推荐,女士手表排行榜10强女士手表推荐
-
在恋爱关系中|男人不会珍惜的两种女人,你是其中之一吗?
-
广东珠海中考时间2022年具体时间 广东珠海中考时间及科目安排
-
-
深零设计师姚工|合肥夫妇家中的高级场面,130平坚决沙发不靠墙,效果不是一般的实用
-
-
-
-
-
-
-
-
2022年10月12日走亲访友黄道吉日 2022年农历九月十七宜走亲访友吗
-
-
-
一千多的女表什么牌子好点,能推荐一些适合女生的手表品牌吗?价格不超过1千的
-
-
固态硬盘格式化选什么格式比较好 固态硬盘格式化选哪种格式比较好
-