长期：5年以上;中期：1~5年;短期：1年及以内 。人力资源规划就是要根据对企业的战略目标和环境以及自身的状况进行的分析，制定一个好的政策来引人、留住人，并进行组织机构的调整 。另外,建设优秀的人力资源队伍,不能仅依靠招聘,也要内部培养 。
【经过几年的人员配置和扩充】
经验总结扩展阅读
-
过滤水壶是过滤开水还是自来水,滤水壶可以直接过滤开水吗？
-
-
-
-
-
-
本文转自：大庆晚报你有没有尝试过 情感实录∣纵然故事再多，也无法拼凑出完整的他
-
-
2022年10月26日粉刷墙壁黄道吉日 2022年10月26日粉刷墙壁行吗
-
-
-
-
-
-
-
为什么会长皮脂腺囊肿,耳垂有硬块正常吗？耳垂为什么会长硬疙瘩？
-
-
-
|西安地铁保安拖拽女乘客，处理结果公布：为什么我们依旧愤怒？
-
